175执法员查最低时薪 将公开违法雇主名单(组图)
发布 : 2018-1-09 来源 : 明报新闻网
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图为安省劳工厅长斐廉恩。
为应付今年实施的最低工资,咖啡连锁店Tim Hortons个别特许店东主的做法惹来非议,但总公司则表示,个别特许店的做法不能反映该品牌的价值观。
【明报专讯】安省最低时薪已从新年元旦日起调升至14元,为确保省内各地的雇主落实14元最低时薪政策,省府已新聘了175名雇佣标准执法员对工作场所进行检查,目标是每年可抽查全省10%的工作场所。根据去年通过的工作场所法,劳工厅可公开违例的商业机构。
安省劳工厅长斐廉恩(Kevin Flynn)表示,当局今年接到的求助热线较往年上升30%。求助电话中有举报性质,指某商业机构可能违法;亦有电话是来自雇员及雇主,他们都想进一步了解新法的内容。去年,当局每月约接到2,000个求助电话。
斐廉恩昨早除宣布增聘执法员外,还向省内各地雇主们明确传递了如下信息:「你不能在安省违反法律,你必须支付最低时薪。」
他还指出,绝大多数雇主是守法的,但也有一些雇主将增加的财政压力转嫁到雇员身上,他和省长韦恩均将这种行为叫做「欺凌」。
他说:「不幸的是,有些雇主在抛弃这一立法精神,一些雇主的做法甚至有过之而无不及。」
他又说:「我们在上周听到的故事不仅令人深感失望,而且坦白地说,令省长、我本人和这个省份的其他人感到愤怒。」
斐廉恩所指的是咖啡连锁店Tim Hortons合创人的后人小乔伊斯(Ron Joyce Jr.)与霍顿-乔伊斯(Jeri Horton-Joyce)在安省科堡(Cobourg)两人拥有的两间特许店提出新政策,包括缩减有薪休息时间、削减员工福利、强迫员工承担牙科与医疗福利的部分开销,藉此抵消安省最低时薪调升后的新增成本。
至于另一间位于士嘉堡的Tim Hortons特许店则禁止雇员获取小费并缩减有薪休息时间,藉此来抵消雇员加薪后的新增成本。
省长韦恩曾在上周发声,狠批上述特许店东主的做法是「欺凌」。斐廉恩则警告,省府不会容忍雇主欺凌雇员的行为,安省劳工厅可依法公布违法的雇主的名字。他还指出,安省劳工厅在接获雇员的投诉后将在90天内进行处理,省府新聘的雇佣标准执法员将被派往任何涉嫌违法的工作场所进行检查,省府非常愿意公布违法的雇主的名单。