扫除妇女重回职场路障 渥京拟设「不用则弃」父亲假

发布 : 2018-2-20  来源 : 明报新闻网


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（渥太华19日加新社电）总理杜鲁多有一个构思，为新生儿的父亲设定「不用则弃」父亲假。

这个想法与魁北克省的父亲假政策类似，魁省是加拿大唯一一个省份，给新父亲有薪假期。魁省系统给新父亲最多5周有薪假期，支付最多70%的薪资。

联邦执政自由党听取专家建议，他们指魁省系统受人欢迎，联邦政府可以仿效，并且修订父母假政策，包括调高福利金，给选择18个月父母假的人；设定6个月的新福利，资助低收入家庭，给他们较高的休假薪资，因为他们一整年休假，只收一半薪酬，生活有困难。还有一项建议，就是将父母假福利扩展到非主要看护者，比如祖父母。

杜鲁多周一在艾哈迈达巴德市(Ahmedabad)印度管理学院(Indian Institute of Management)的论坛上表讲话，他说政府给父亲休假方便，让他们照顾新生儿，就能排除妇女重回职场的路障。

人们在职场体验得到，职业妇女在生育年龄，或是怀孕，晋升机会较小。

杜鲁多说，政府会查看父母假的改革，特别是「只能是第二个家长的休假，多数指父亲」，可用「不用则弃」模式。他又说，假期可以灵活扩展，到父亲以外的人，比如同性恋、双性恋或者跨性人婚姻中的伴侣。联邦自由党政府去年底改革父母假政策，反应较为平淡，自那以后，它更密切留意这项福利的其他选项。

按照政府12月落实的新规则，新生儿父母可以将12个月就业福利分摊到18个月。但专家、劳工和商界团体担心，这项计划只能造福较高收入的家庭。