邮差涉骗6万元超时补水 官指有疑点判无罪
发布 : 2018-7-19 来源 : 明报新闻网
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【明报专讯】香港邮政尖沙嘴派递局邮差涉讹称超时工作，却换上便服外出「叹下午茶」，被指欺骗资方发放超时津贴约6.3万元，邮差被控一项欺诈罪，裁判官认为他虽明显擅离职守，但对于是否有意图诈骗尚有疑点，故裁定他罪名不成立。
邮差萧旭文（57岁）原被指于2015年8月27日至2016年11月23日，诈骗并获批出352.5小时的逾时工作津贴，共约6.3万元。裁判官称，根据规定，邮差每天需工作8小时，除派信、午饭时间或获授权情况外，不得擅离派递局，但萧在工作时间擅离派递局，相关时间不能计算在工作时数内，故他实际工作时数不足8小时，无权获取超时津贴，换言之其超时工作纪录为错误及虚假。
惟裁判官表示，萧的直属上司错误理解值勤制度，认为下属提早完成指派工作，即使他不在派递局内，仍可获授权超时工作及获津贴；基于直属上司理解错误，身为下属的萧亦可能错误理解制度，而且亦没有证据显示，萧知道擅离派递局的时间不会计算在工作时间内，以致他无权获超时津贴，故对于萧是否不诚实及有意图欺诈尚有疑点。虽然萧的行为可疑，明显擅离职守，但基于疑点利益归于被告，故裁定萧罪名不成立。
【案件编号：WKCC4332/17】
邮差萧旭文（57岁）原被指于2015年8月27日至2016年11月23日，诈骗并获批出352.5小时的逾时工作津贴，共约6.3万元。裁判官称，根据规定，邮差每天需工作8小时，除派信、午饭时间或获授权情况外，不得擅离派递局，但萧在工作时间擅离派递局，相关时间不能计算在工作时数内，故他实际工作时数不足8小时，无权获取超时津贴，换言之其超时工作纪录为错误及虚假。
惟裁判官表示，萧的直属上司错误理解值勤制度，认为下属提早完成指派工作，即使他不在派递局内，仍可获授权超时工作及获津贴；基于直属上司理解错误，身为下属的萧亦可能错误理解制度，而且亦没有证据显示，萧知道擅离派递局的时间不会计算在工作时间内，以致他无权获超时津贴，故对于萧是否不诚实及有意图欺诈尚有疑点。虽然萧的行为可疑，明显擅离职守，但基于疑点利益归于被告，故裁定萧罪名不成立。
【案件编号：WKCC4332/17】