台铁留才 明年加薪1至2万

发布 : 2018-12-12  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】台铁过去力推公司化频遭工会抵制,接任台铁局长满月的张政源昨(11)日接受中国时报专访时表示,将暂缓规划20馀年的公司化计划,改采企业化经营模式,未来将成立区域管理处,整合各地运工机电、增强横向沟通;人力部分将增加非特考人员比例,且1万3千多名员工薪资最快明年可提高1至2万,全案上周已获行政院同意,预计明年送交立院审议。这也是台铁成立123年来,首度组织结构的大重整。

普悠玛事故发生至今已快两个月,从交通部政务次长「下接」台铁局长的张政源,昨日成立专任机构「营运安全处」,除设有调查、预防、考核、灾防四科外,也聘请外部委员组成「行车事故审议小组」,未来台铁若发生事故,将由其配合铁道局,与将成立的运安会协助调查。因台铁是百年老店,内部组织已僵化不堪,运工机电四大处各自为政、多头马车,张政源表示,未来将在北中南东成立四大区域管理处,整合各地运工机电,预计半年内完成草案,送交立法院下一会期审议。

除了组织架构调整外,张政源指出,台铁将引进企业化作法,开发副业收益。为改善人力紧缩及人才培育,张政源透露,将提高非铁路特考人员进用比例,从目前的2成提高到5成,同仁薪资也将调整,预计比照国营事业待遇,平均每人月薪可提高1至2万,以留住人才,总经费约10至20亿元,上周开会时已向行政院报告,正积极向政院争取这笔经费,最快明年就有机会可以调薪。