加国就业、劳动力发展和劳工部长哈吉杜。(明报记者摄)
哈吉杜在Winston Churchill中学公布2019年加拿大暑期工计划正式开展。(明报记者摄)
【明报专讯】联邦就业、劳动力发展和劳工部长哈吉杜(Patty Hajdu)昨天在士嘉堡一家中学公布2019年加拿大暑期工(Canada Summer Jobs,CSJ)计划正式开展,预期明年可以创造7万个暑期工职位,而在华人集结的士嘉堡料可带来1,500个暑期工职位。
哈吉杜在Winston Churchill中学向数百名师生、暑期工雇主、社区服务组织主管及国会议员推介加拿大暑期工计划,并指这是对年轻人与雇主两赢的联邦政府计划。在渥京的财政资助下,非牟利组织、公共部门雇主和私人企业可以雇用15岁至30岁的年轻人在暑假期间帮助它们推动活动或生意,而年轻人可藉机提升人际关系与职场技巧,为未来正式投入工作做好准备。
哈吉杜指出,加国的年轻人不单是明日的领袖,也是今日的领袖。所以,联邦政府致力让更多年轻人尽早掌握未来成功之路的技巧,而暑期工计划正是帮助他们达到目标的非常重要计划。透过这个计划,学生有机会获得有薪酬具意义的工作经验,为他们将来成功发展铺路。
一些参加推介会的前雇主极力推崇这个计划,并教学生面试和找工作的技巧。
哈吉杜建议学生,在面试时,最重要的是表现出对工作的热诚与积极的态度,技能未必是最重要的一环。
哈吉杜表示,2019年的暑期工计划昨天正式开展,有关网站(jobbank.gc.ca)与应用程式开通,雇主可以开始申请政府资助,年轻人可以开始找暑假工。估计明年在加拿大全国可以创造7万份暑期工,而每个地区创造的工作职位视乎当地人口,在士嘉堡料可创造大约1,500份暑期工。
参与暑期工计划的雇主是员工少于50人的非牟利组织、公共部门雇主和私人企业。合资格的非牟利组织最多可以获得100%的最低时薪资助,以及招聘暑期工相关必须开支的资助;公共部门雇主和小型私人企业则可获得最高50%的最低时薪资助。
哈吉杜表示,在收到暑期工计划参与者的意见后,已经作出了改善,希望于2019年可令雇主较容易提供良好具质素的暑期工职位,而年轻人能够取得这些工作机会。明年,15岁至30岁合法在加国工作的年轻人都可以申请这些暑期工,不是只限学生。
另外,雇主是否符合政府资助的资格,已更新了规定。在撮合雇主与雇员方面,已设计了更佳的方法与途径。