加军招募女兵进度逊预期(图)

发布 : 2019-1-18  来源 : 明报新闻网


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加军总参谋长万斯2017年10月5日在渥太华的记者会上讲话。(加新社)


【明报专讯】加军总参谋长万斯(Jonathan Vance)周四承认，军队招募女兵的进度比预期慢，女性入伍的人数增长未如理想。

最新数据显示，军中女性人数过去两年仅略为增加。万斯表示，他仍然致力于实现到2026年让女性占军队总人数四分之一的目标。

万斯对加新社说：「我正在推动女性占军队25%，我宁愿在努力尝试过仍未能成功令人数大幅增加之后被人批评，总比什么都没尝试去做的好。」加拿大军队多年来一直难以提升女性、少数族裔和原住民占比，不少人质疑是否应该向下修订目标人数。

万斯在2016年2月公开声称，期望到2026年，军队四分之一的成员为女性。当时，女性占比为15%。根据国防部1月初提供的最新数据显示，这个比率微增至15.7%。

万斯承认，军中女性人数增速不及预期，但他认为，工作场所能达至性别平衡会更健康，因此他不会放弃达到目标的努力。

25%的目标是推动使军队更能反映加拿大社会的部分计划，由于正值军方努力消除军中性行为不检的问题，这一点更受重视。杜鲁多政府亦表明，将提升驻联合国部队女性人数列为外交政策优先工作。若论增加少数族裔人数，相比之下更成功，该比率由2017年1月的7.4%增至目前的8.6%。原住民的占比则维持在2.8%。

为了增加女兵人数，国防部过去3年推出了多项措施，包括推行具针对性的招兵活动、提升家庭支持度及消除性行为不检等。

万斯认为，效果是正面的，因为愈来愈女性入读加拿大皇家军事学院(Royal Military College of Canada)学习成为军官，并有更多女性担任军中高层职位。若以人均比率计算，军中女性的留用人数比男性的更多。他将会思考并寻找更多新方法，相信最终能实现25%女性占比的目标。