美国基督徒女工「宗教理由」拒星期日上班 六度旷工被炒鱿 陪审团裁定可获赔1.7亿 (图)

发布 : 2019-1-18  来源 : 明报即时新闻网


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美国一名基督徒洗碗女工,以「宗教理由」拒绝在星期日上班。她六度在周日旷工后,遭任职10年的酒店解雇。女工入禀控告酒店,周一(14日)获陪审团裁定,可获逾2100万美元(约1.65亿港元)赔偿。败诉的酒店计划上诉。

现年60岁的原诉皮埃(MarieJeanPierre),原本受雇于希尔顿酒店集团旗下的迈阿密康莱德酒店(ConradMiamiHotel)。她表示,获聘时已向雇主表明,因为宗教信仰,不能在星期日工作,雇主不应安排她在星期日上班:「我爱上帝。我星期日不上班,因为我用星期日来荣耀上帝(honorGod)。」

皮埃的代表律师布鲁马(MarcL.Brumer)表示,皮埃早年的人事资料列明,她可以在星期日请假,但自2015年起,她多次被安排在星期日上班。起初皮埃会与同事调班,令自己星期日不用上班,但其后她6次为参加教会活动而在星期日旷工,终被酒店解雇。皮埃为此向美国公平就业机会委员会(EqualEmploymentOpportunityCommission)投诉,并于前年5月入禀,控告迈阿密康莱德酒店。

布鲁马表示,《1964年民权法案》规定,雇主不能因种族、宗教、性别或国籍而歧视雇员,认为酒店解雇皮埃属违法,要求酒店赔偿5000万美元(约3.92亿港元)。他又指,希尔顿酒店集团既然以往多年都能迁就皮埃的要求,应该亦可轻易地继续这样做。

案件陪审团在当地时间周一(14日)裁定,皮埃可获2100万美元(约1.65亿港元)惩罚性赔偿、50万美元(约392万港元)「精神痛苦补偿」及她损失的3.6万美元(约28万港元)薪金。

不过,根据联邦法律,相关的惩罚性赔偿金额上限,是30万美元(约235万港元)。皮埃的代表律师布鲁马称,早知有关上限,今次要求巨额赔偿,只是想向全国酒店发出信息,提示酒店「不能只压榨员工的血汗,要迁就(accommodate)他们」。

希尔顿酒店集团对裁决表示失望,称在皮埃受雇的10年间,酒店已为她及其宗教信仰作出多次让步。集团已计划就裁决提出上诉。

(CBS/NBC)