留守公院 悲见医生「两年走一代」
发布 : 2019-5-19 来源 : 明报新闻网
用微信扫描二维码,分享至好友和朋友圈【明报专讯】王乔?2010年暨南大学毕业,翌年通过本港执业资格试,至今在香港公立医院工作7年,「 辛苦系预?,呢个我无所谓」,但近年医生流失恶化,其现职的北区医院两年间流失6名外科专科医生,「 差不多可以说将一代的医生『逼』走」。
指有兼职医生较「求其」
公院医护的怨声每年随冬季流感服务高峰而来,王乔?认为医管局改善人手的措施治标不治本,他以局方去年庾x?u出的自选兼职招聘网站(Locum Office)为例,指合约仅要求急症室兼职医生「一个钟睇几个症」,帮助不大,「trainee(受训医生)做得唔好,可以『省』(责骂)佢,但无得train locum(训练兼职医生)做快?,仲要唔可以睇急症、最?命??」。他说部分兼职医生较「求其」,「将病情不肯定的病人留给下一更,或全部收上病房,明明唔使覆诊都要为病人排期」,无形间加重前线半年至数年后的压力。
「伟大还伟大,医人还医人,我无理由?条命畀HA(医管局)。」7年间见尽人手流失的常态,他说愈来愈失望,建议医管局改变「5年升AC」(做满5年专科医生可晋升副顾问医生)政策,「其实提早升做AC(副顾问医生)、加了pay(薪金),他不一定做管理工作,可继续前线工作,这也是挽留人才的策略」。