代表安省5.5万名学校支援职工的加拿大公共雇员工会已向安省劳工厅申请了「不调停报告」,意味著工潮爆发的倒计时已经启动。
【明报专讯】代表安省5.5万名学校支援职工的加拿大公共雇员工会(CUPE)已向安省劳工厅申请了「不调停报告」(No Board Report),意味著工潮爆发的倒计时已经启动,在劳工厅发出「不调停报告」的17天之后,劳资双方均可采取罢工或关门的行动。
安省公共雇员工会与省府的集体合约谈判在本周宣告破裂,CUPE安省谈判小组的主席沃尔顿(Laura Walton)指出,劳资双方在谈判桌上缺乏进展,促使工会向安省劳工厅申请「不调停报告」。
她续表示:「我们对于自己的立场,以及我们想要为孩子们做些什么非常认真,如果政府和教委们不愿重新考虑他们的立场,工业行动是非常有可能发生的。」
加拿大公共雇员工会代表了安省5.5万名学校支援职工,包括教育助理、早期儿童教育工作者、图书馆职员和行政助理等,他们最快将在本月23日处于合法罢工的地位,包括按章工作或开始轮流罢工。
本月仍安排两天谈判
沃尔顿指出,课外活动和未受薪的服务可能将在9月底被取消,但工会依然在等待谈判桌上出现进展,因为在本月仍安排了两天谈判。她说:「是的,我们可能处于合法罢工的地位,但这并不意味著将发生罢工或工业行动。」沃尔顿还指出,劳资双方的主要分歧在于总额高达2.35亿元的当地优先基金(Local Priorities Fund),该项基金是由前安省自由党政府在2017年引入的,作为在2018年举行省选前与教育工会和平调停的手段。
省内各地的教育局利用该项基金的经费拨款聘用了介乎1,600至1,830名全职教育职工。但安省进步保守党政府在今年3月宣布,教育局将不再能使用该笔经费拨款,该笔经费拨款是否将继续发放,将取决于集体合约谈判的结果。
5.5万名学校支援职工可能在本月底爆发工潮,对于安省教育厅长莱斯(Stephen Lecce)而言,可能是一个打击,因为他曾多次强调,他渴望与安省主要的教育工会通过合约谈判达成协议。
莱斯在周四(5日)发表的一份声明中表示,他对于CUPE已经决定采取这一行动感到失望。
他说:「我们继续呼吁各方尽快及真诚地达成协议,从而给予家长、学生和教育工作者对教育系统的信心和安全感。」