就利君雅延试用风波晤工会 港台：公务员局提升迁看性情操行(组图)

发布 : 2020-9-29  来源 : 明报新闻网


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新一届港台顾问委员会昨日首度开会，港台工会昨于开会地点抗议，批评延长利君雅试用期属打压。新任顾问委员会主席林大??o?J??右）回应传媒提问时对利君雅被延长试用期称「畀唔到意见」。（曾宪宗??o?J??





【明报专讯】港台工会昨就利君雅获延长试用期120日会见管理层，会后工会引述副处长冯建业称，延长试用期决定源于公务员事务局8月发备忘录，指员工升迁及考绩需多方面考虑，包括性情和操行等，工会认为管理层希望「全面看（有关利君雅）投诉」故重启调查，批评属打压行为。新一届港台顾问委员会主席林大辉对利君雅事件称「未能给意见」，广播处长梁家荣没回应提问。商务及经济发展局长邱腾华称，港台内部人事升迁、表现等问题，按规定由部门自行处理。

料「看一次不够」故重启调查 工会批打压

港台节目制作人员工会昨午会见广播处长梁家荣、副处长冯建业和助理处长区丽雅。工会主席赵善恩会后引述冯建业称，延任主因是公务员事务局8月14日的备忘录，表明要升迁及考绩需考虑员工多方面表现，特别点出「性情」、「个人性格特质」及「操行」3点。会议上工会表明上述3点在利君雅试用期6份报告已包含，冯同意「无新?」。赵认为管理层「想全面一点看」有关其投诉，「看一次不够」，故要重启调查。

商经局抑港台提重? 无正面答

赵善恩补充，会上冯建业称，梁家荣、前副处长陈敏娟、区丽雅及他均亲自看过对利君雅投诉，也有适时指导和与她检讨。赵担心未来港台不少未过试用期同事或要面对类似情?。会上工会再三追问是港台还是商经局提出重?调查，但未获正面回答。赵又引述冯提到，若管理层认为不够时间调查，需再延长试用期，可向公务员叙用委员会申请，「理论上无上限」。

本报昨曾致电冯建业办公室电话查证，接听者称要经港台机构传讯组查询。港台机构传讯组总监伍曼仪称对利君雅延长试用期一事再无补充。公务员事务局称，政府非常重视公务员品行操守，就公务员聘任，包括晋升、续聘等，品行操守是聘任当局考虑的重要因素，当局有责任按《公务员事务规例》以严格标准?x??新入职公务员表现和品行，确保只有各方面均合适的人员才能按长期聘用条款受聘。

综合港台消息，去年收到有关利君雅投诉后已有机制处理，但未闻通知有所谓「调查」，而处理有关调查后无特别事情发生，「亦即没问题」，据悉利君雅试用期间的整体评级为「非常好」（见另稿）。

林大??o?J??非顾委会范畴 不能给意见

新一届港台顾委会昨早首次开会，新任主席林大辉表示，公务员人事安排非顾委会范畴，不了解考绩机制，「畀唔到意见」，但形容职场「合则来，不合则散，每人做事也有风格，自然有褒有贬」。他又说，留意到港台近期有节目被通讯局警告或劝喻，形容不理想，「对港台及香港整体发展并非好事」。他强调顾委会成员会恪守港台约章，盼能与港台加强沟通，减少矛盾，但没回应未来是否不容许个人意见节目。梁家荣昨被追问利君雅事件，没任何回应。

邱腾华：升迁问题部门自行处理

港台节目顾问团29名成员昨联署发公开信，关注管理层就员工升迁决策是否受商经局政治压力，要求港台公平进行有关利君雅调查。邱腾华回应传媒提问称，任何公务员聘用、升迁、表现或纪律由部门负责，政府有制度处理，港台内部同时受监察，他不应亦不适合作任何评论，又说港台作为公共广播机构，要恪守《香港电台约章》赋予的权利，亦有本身责任。