梁筹庭：延试用期多涉纪律问题 颜武周称罕见

发布 : 2020-9-29  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】公务员工会联合会总干事梁筹庭表示，延长试用期一般涉及员工纪律问题，如屡劝不改或表现较差劣，但他从传媒报道认为利君雅个案不涉该两项情?；新公务员工会主席颜武周表示，公务员试用期完结后一般为获聘用或不获续约，延长试用期较罕见，担心事件影响部分敢言公务员的士气，促请政府公平处理。

颜忧损敢言公仆士气

颜武周表示，去年6月反修例运动开始至今，工会收到一至两宗公务员被取消署任的投诉，亦有10宗以内有关不获续约的求助，大部分涉及被警方拘?x??被检控，但未曾收到被延长试用期的求助。

颜表示，延长试用期做法较罕见，过往有关案例「一般是该员工有段时间不在，上司未能?x??」，故需延长，较少原因与被投诉有关。他说，涉及公务员的投诉，一般由被投诉者的上司处理，或邀请被投诉人解释，但是否获聘的条件在于员工表现，而非被投诉与否。

梁：从报道看不属「表现欠佳」

颜认为利君雅属「敢言」的同事，且秉持新闻专业，担心她若被以延长试用期「整治」，会影响部分恪守专业、敢言公务员的士气，冀政府公平公正处理事件。

梁筹庭称，过往有会员就被延长试用期求助，但事件通常涉及纪律问题，例如在工作上犯错而屡劝不改，或在?x??中表现未能达标，或会被延长试用期再观察其表现。但他从新闻报道中得悉利君雅并非表现欠佳一类，对她被延长试用期及重新调查亦无从评价。

未来新入职的公务员或须宣誓及签署声明表达效忠特区政府和《基本法》，加上近期有公务员被延长试用期或取消署任，梁筹庭认为，公务员在这个氛围下「压力肯定会大，（言论）不能和政府相违背，连在私人平台如facebook发言被转载也会『濑?』」。