美高院虽判不能因未打疫苗辞退员工(图)
发布 : 2022-1-15 来源 : 明报新闻网
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工作场所内员工接种疫苗引起不少争议。(加新社)
现时有一些因未接种疫苗而遭解雇的人正提起法律诉讼，起诉雇主单方面解除雇佣合约。
但受疫情影响，这些诉讼短期内很难开庭，即使开庭，律师认为员工打赢官司机会不大。
Levitt Sheikh律师事务所高级律师莱维特（Howard Levitt）说，「绝大多数案件中，法庭会站在雇主一边。当所有政府、首席医疗官、医疗专家以及社区都认为接种疫苗是保护大家的安全、阻止疫情散播的最重要手段时，法庭不可能会反对。所以雇员因拒绝接种而被解雇，有很少的胜诉机会。」
本周三(12日)一个劳资仲裁法庭宣判，多伦多枫叶运动娱乐公司有权要求拒绝接种疫苗的雇员11月暂时停工，上月一个法庭判决驳回了代表多伦多公车局（TTC）雇员利益的交通工会联盟113分支的法律诉讼，后者要求多伦多公车局停止雇员强制接种疫苗的政策，指出解雇未接种疫苗雇员，将导致公共交通服务中断。
但法庭作出的判决是，「我们对解雇未接种疫苗雇员可能带来的公交服务中断表达遗憾，但是未接种疫苗雇员带来传播病毒的巨大风险，我们也完全不可接受。」
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter