【开箱】《残酷的实习生》 罗美兰「坏妈妈」变身「坏同事」(组图)

发布 : 2023-9-26  来源 : 明报新闻网


用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

罗美兰剧中一度自愿离职，不想因一己私欲而赶走同事。



严志媛为了升职，建立最优秀团队，想赶走麻烦多多的在职妈妈。


【明报专讯】凭《诚实选举妈》成为第41届青龙奖影后的罗美兰，近年主演剧集收视与口碑皆不错，如《回答吧！1988》、《Black Dog》及《坏妈妈》；最近伙拍《产后调理院》严志媛合演韩国影视串流平台TVing剧集《残酷的实习生》，讽刺韩国社会歧视在职妈妈及孕妇，全剧12集在香港「黄Viu」上架。

产假优厚 高层不悦

《残酷的实习生》讲述曾在职场叱?风云的女强人高海罗（罗美兰饰），7年前专心做家庭主妇，眼见女儿升上初中，希望重投职场。高海罗面试时重遇同期出道的旧同事崔智媛（严志媛饰），后者经多年努力，现职某大公司产品企划室组长。崔智媛表示愿意聘用高海罗，但要她由最低级的实习生做起，且要求实习期间助公司劝退两名即将放产假及申请育儿长假的员工，事成之后会给她长工职位，甚至有望晋升。刚巧高海罗丈夫孔洙表（李钟赫饰）被公司裁员，高海罗急于挣钱养家，只好接受崔智媛建议，高海罗决定用自己的方法在办公室生存下去。

此剧以中年妇陷入家庭与工作两难为主题，48岁罗美兰对此深有同感，她2002年结婚，2004年诞下儿子，停工两年，「生完儿子后，一年四季都在喂奶，储蓄逐渐消失，开始产生『我应该会被遗忘吧』的?x??想法；其后拍《亲切的金子》才再演戏，所以对剧中角色很有共鸣」。

剧中提到韩国实习生月薪约170万（约1万港元），实习完也不保证成为正式员工。高海罗最初重返职场，对办公室日常工作感到陌生，例如换影印机碳粉，不小心弄得满身也是；其后制作报告也错漏百出，闹出不少笑料。

《残酷的实习生》探讨在职妈妈及孕妇的辛酸事；高海罗的同事李文静（李彩恩饰）临盆在即，打算向公司申请产假。另一同事琴素珍（金惠华饰）因儿子升读小学，计划向公司申请育儿长假，多加照顾。其实韩国出生率低，政府为了??u动生育，下了不少工夫，特别在产假及育儿假方面。据悉韩国法定产假是产前90日，加上产后1年，合共15个月。另外，夫妻可各自以每名子女向公司申请1年育儿休假，其间可获发部分工资，算相当优厚。可是产假及育儿休假时间长，还要支付工资，对企业而言负担很大。剧中高层朱光洙（金元海饰）就成为反派，每当有女职员申请产假或育儿假，会非常不悦，因而指示崔智媛委派高海罗设法「劝退」李文静及琴素珍。

制度不变 残酷依旧

此剧又透过高海罗与崔智媛的故事，带出女强人不易做。高海罗曾是工作狂，也是「恶魔上司」，即使婚后诞女，仍埋头苦干，女儿受伤入院，她也没离开工作岗位，将育儿责任??u到母亲身上；直至母亲倒下，她才放弃工作。高海罗重返职场，「恶魔上司」气焰减退，变得善良，一边机智地应对上司无理要求，一边为同事设想。崔智媛的经历刚好相反，原本善解人意，一度计划结婚生子，但背负父亲债务，又不幸小产，从此人生逆转，为了在职场生存，不惜签下「不会怀孕保证书」，变成不择手段、积极向上爬的女强人。

罗美兰与严志媛的演技出色，角色也适合二人。故事写实得来兼具趣味，每集约40分钟，篇幅不会过长，节奏爽快。结尾高海罗与崔智媛合力赶走反派朱光洙后，以为迎来好日子，怎料新高层是高崔二人旧公司的话事人，为人比朱光洙更狠毒；暗示大企业制度若没改变，终究是残酷社会，这安排也可视为铺路拍续集。