医学美容薪优安稳 市场导向人才倾侧

发布 : 2024-2-21  来源 : 明报新闻网


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韩国医生工潮引发对医疗系统问题的争拗和关注。医学美容业近年在韩国一枝独秀，相比之下投身基本和地方医疗的医生在人数和收入吸引力方面都显得逊色，《朝鲜日报》引述业内人士意见认为，后者核心问题是收入与医疗诉讼问题。

在韩国，专治美白、去斑，改善皮肤质素的美容皮肤科医生有「无千都师」之称——即使只是普通科医生，「无」专科医生资格，也可月入「千」万韩圜，在「都」市任「医师」。《朝鲜日报》去年9月报道，没有美容皮肤治疗经验的普通科医生在首尔从事美容皮肤，一周工作6天月入可达1300万韩圜（1.32万加元）。而在取得普通科医生资格后花多最少4、5年培训的专业妇产科医生，一周工作6天月入则为1550万韩圜（1.57万加元）左右。

工时固定医疗诉讼风险低

韩国本年度60间教学医院投身小儿青少年科的专攻医仅54人。五大医院中有3间妇产科未满额。釜山、大邸的国立医院内科、外科等皆有剩馀专攻医名额。

收入虽与选科决定没必然关系，可是诸如美容皮肤、放射科等不仅高薪，而且工时固定、医疗事故诉讼风险相对低，却确实在削弱年轻医生从事基本医疗服务的意欲。

韩国的医生与人口比例跟日本同为每1000人有2.6名医生，可是医疗事故诉讼率却是日本的200倍，而且有些讼案判决叫人寒心。

例如2016年，釜山一间大学医院一名医生因在检验后没陪同确诊急性会厌炎的病人往急症室，该病人在5分钟路程中死亡，结果该医生2022年被裁定专业过失，判囚6个月、缓刑两年。医学界为之抱屈。

至于地方医生不足，可归因于地方医院薪津、培育环境、生活环境都及不上在大都市医院工作。政府打算把2025新学年非首都圈地方医科大学录取当地学生比率由40%增至60%，藉以为地方挽留医生人才。

（朝鲜日报/韩民族报/医疗时报）