女子称怀孕拟休产假遭解雇 控谷歌索赔损失和惩罚赔偿(图)
发布 : 2024-7-12 来源 : 明报新闻网
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利莱曼入禀安省高等法院，控告谷歌加拿大公司得知她怀孕的消息后，几天内就将她解雇。
利莱曼（Sarah Lilleyman）入禀安省高等法院，控告谷歌加拿大公司得知她怀孕的消息后，几天内就将她解雇。为此，她要向公司索赔因不当解雇而令她损失的各种补偿金和福利金，此外还要加上25万元的惩罚性赔偿金，15万元的违反《安省人权法》赔偿金。
她的律师马歇尔（Kathryn Marshall）称，说服自己站出来与这家实力强大的巨型公司对抗，是一件很可怕的事情。
「但她知道，还有很多在工作中遭遇怀孕歧视的女性，没有能力站出来，她们有的得不到支持，有的没有资源。她知道，她现在不仅是在帮助自己，也在帮助其他许多女性。」
利莱曼来自安省特伦特山（Trent Hills），于2021年10月入职谷歌，担任加拿大营销团队的内容策略师。
之前，利莱曼在Shopify网站工作，这是一家帮助个人和企业创建、管理和扩展其在线商店的电子商业平台。
她在索赔声明中说，她被解雇之前，年薪为18万元，外加年终奖金、一揽子福利及价值约20万元的谷歌股票。
2022年，她被诊断出患有2型糖尿病，并在第一次怀孕后休了2个月病假。她在入禀状中称，谷歌给予她远程工作身分是医疗便利的一部分。
之后，她第二次怀孕，再次要求休18个月产假，且还需要医疗便利，但不久就被谷歌解雇。当时她正处于怀孕的第二阶段（第13周至第26周），谷歌给出的理由是要内部重组。
而利莱曼认为，谷歌内部本可为她提供类似的职位，但谷歌的做法只是提前2个月通知，让她在3月底前离开。当时利莱曼39岁，她在今年6月分娩时遇到难产，幸好母婴都平安。
马歇尔称：「我的当事人在得知自己被解雇后压力极大，不知如何是好。她已有身孕，将在几个月内就分娩。对此谷歌并不关心，也不关心她突然被解雇对她的健康和未出生婴儿的健康造成的影响。」
据利莱曼声称，谷歌公司的一名人力资源代表向她建议，在去找新工作时，应隐瞒自己怀孕的事实。利莱曼对听到这样的建议感到震惊。
马歇尔也表示：「谷歌宣传他们积极的公司文化，所以我认为他们对我的当事人这样做是特别阴险的。我的当事人希望她的故事能够公之于众，因为她希望公司能够注意到这一点，她希望看到一些改变。」
利莱曼称，在她怀孕期间，谷歌不顾她的反对，切断了她的医疗福利。而她由于怀孕出现并发症，需要服用昂贵的药物。
谷歌尚未提交辩护声明，但公司发言人斯凯利（Lauren Skelly）称：「我们禁止工作场所的歧视，这是我们非常明确的政策，我们也是这么公开声明的。
「而（机构）重组是正常业务的一部分。这些决定都是根据业务需要做出的，这也是简化结构和调整产品优先级的持续努力的一部分。」