现役军人离职续恶化
发布 : 2025-6-23 来源 : 明报新闻网
用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈
发布 : 2025-6-23 来源 : 明报新闻网
用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈
【明报专讯】加拿大军方人手流失问题持续恶化，去年超过5,000名在役军人选择离开，抵消招募成效。
国防部向「环球新闻」(Global News)提供的数字显示，在2024至2025年期间，总共有5,026名正规军人离职，较前一年度的4,256人显著上升。加军于同期成功共招6,706名新兵，较去年增加55%，也是10年来最高，但并非所有人能顺利通过基础训练，流失人数也抵销了招募成效。
尽管后备军人的留任率略有改善，但整体形势仍停滞不前。军方预计至2030年前，正规军人数达到7.15万人，预备役军人达到3万人，而目前仍有约1.3万人力缺口有待填补。加拿大智库全球事务研究所研究员杜瓦尔-兰图恩(Charlotte Duval-Lantoine)认为，军方「过于专注招募，却忽略挽留人才」，导致人手短缺问题日益严重。
国防部回应称，退伍率波动属正常现象，与盟国情况一致。国防发言人阿布马(Derek Abma)发表声明说，「军人选择留在或离开军队涉及很多原因，因此很难将此归咎于某一个或几个特定因素。」
不过，防务专家指出，军方在人员训练与职涯规划、可负担住房与待遇方面仍存挑战。联邦国防部长大卫麦坚迪(David J. McGuinty)早前承诺加军「将获加薪20%」，此外，总理卡尼宣布把国防预算提高到占GDP百分之二的水平，以达到北约(NATO)订下的目标，新增的国防预算金额达93亿元，其中26亿将用于招募、加薪及增聘1,400名人员。
不过，防务专家指出，军方在人员训练与职涯规划、可负担住房与待遇方面仍存挑战。加拿大前国防总参谋长艾尔将军(Gen. Wayne Eyre)认为军方应更具开放精神与实验态度，「持续尝试、快速行动，才能吸纳更多合资格人选。」
国防部向「环球新闻」(Global News)提供的数字显示，在2024至2025年期间，总共有5,026名正规军人离职，较前一年度的4,256人显著上升。加军于同期成功共招6,706名新兵，较去年增加55%，也是10年来最高，但并非所有人能顺利通过基础训练，流失人数也抵销了招募成效。
尽管后备军人的留任率略有改善，但整体形势仍停滞不前。军方预计至2030年前，正规军人数达到7.15万人，预备役军人达到3万人，而目前仍有约1.3万人力缺口有待填补。加拿大智库全球事务研究所研究员杜瓦尔-兰图恩(Charlotte Duval-Lantoine)认为，军方「过于专注招募，却忽略挽留人才」，导致人手短缺问题日益严重。
国防部回应称，退伍率波动属正常现象，与盟国情况一致。国防发言人阿布马(Derek Abma)发表声明说，「军人选择留在或离开军队涉及很多原因，因此很难将此归咎于某一个或几个特定因素。」
不过，防务专家指出，军方在人员训练与职涯规划、可负担住房与待遇方面仍存挑战。联邦国防部长大卫麦坚迪(David J. McGuinty)早前承诺加军「将获加薪20%」，此外，总理卡尼宣布把国防预算提高到占GDP百分之二的水平，以达到北约(NATO)订下的目标，新增的国防预算金额达93亿元，其中26亿将用于招募、加薪及增聘1,400名人员。
不过，防务专家指出，军方在人员训练与职涯规划、可负担住房与待遇方面仍存挑战。加拿大前国防总参谋长艾尔将军(Gen. Wayne Eyre)认为军方应更具开放精神与实验态度，「持续尝试、快速行动，才能吸纳更多合资格人选。」