【有安省公务员发声】返回市中心办公只是为了繁荣经济(图)

发布 : 2026-1-05  来源 : 明报即时新闻网


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【明报专讯】安省公务员系统（Ontario Public Service）的员工，从本周起将全面重返办公室出勤。但这项政策遭到公务员工会的强烈反对，后者批评省政府这道「返岗令」考虑不周，是对员工的公然羞辱。

今年8月，省长福特颁布行政令，要求全省的省级公务员自1月5日起恢复每周5天进办公室上班；而从2025年10月起，公务员要先行执行每周4天到岗的规定。

安省公共雇员工会（OPSEU）主席霍尼克（J.P. Hornick）指出，自从去年10月返岗令初步实施以来，工会陆续接获会员投诉，称回到办公室后面临办公桌不足、空间受限等诸多问题。安省酒铺（LCBO）以多伦多市中心总部空间不足为由，推迟执行全面返岗政策。

安省的公务员是在2020年新冠疫情初期就开始大规模采取远程办公，2022年春季起才陆续采取阶段性返岗的政令要求。

安省政府的大约6万名员工中，有近1万1000人提交了「弹性工作安排申请」，多数申请人希望最少保留每周一天远程工作的权利；这些申请也包含员工提出的「压缩工作周」或「转任兼职」等需求。

霍尼克透露，这些申请绝大多数至今未获处理。「数千名安省公务员将在申请石沉大海的情况下，被迫全面回办公室上班。」

他强调，安省政府一意孤行推行全面返岗政策，完全无视公务员面临的现实难题，比如接孩子放学、接送托儿所，或是照顾家中长辈等家庭责任。「这根本是为了找问题而硬造解决方案。种种迹象都表明，员工通勤时间增加，生产力反而会下降。」

工会已向劳资关系委员会提出申诉，原因是工作模式发生变动时，恰逢工会与管理方的集体谈判正在进行当中。按照规定，此阶段应冻结任何职场规章调整；不过这桩申诉案要到1月底才会开庭审理。

任职于安省文化创意产业厅（Ontario Creates）的桑嫩伯格（Mark Sonnenberg）表示，终止混合办公模式意味著自己将更频繁地长途通勤，不仅花费增加，心情也会更沮丧。「这只会让社会变得更糟，医疗支出会增加、民众压力会上升，路怒症也会越来越严重。」

桑嫩伯格在过去混合办公模式常态化时，曾与家人考虑搬离多伦多市区；如今计划全被打乱，只因他必须每周5天进办公室。

桑嫩伯格坦言，他无法理解为什么省府突然认定公务员不能远程办公。他以自身为例，他就算进了办公室，也经常是在开视讯会议，所以实在想不通为什么不能继续实行混合办公模式。

「我们拼命挤进市中心上班，简直像去资助那些商家一样。」

安省财政委员会主席卡罗琳梅龙尼(Caroline Mulroney)的发言人图奥米（Liz Tuomi）回应称，省府将坚定推行这项计划，恢复疫情前的常态办公模式。

「我们正准备在1月迎接员工回归职场，恢复每周5天到岗的制度，重回疫情前的标准办公模式。这项每周5天进办公室的标准，与加拿大其他省份、城市及机构的规范保持一致。」

目前加拿大联邦公务员被要求每周3天到办公室，主管级人员则需每周四天到岗。去年12月初，加拿大总理卡尼曾暗示，联邦政府的返岗政策可能会有进一步调整，但至今尚未发布任何相关公告。

私营部门方面，许多雇主也已终止或收紧远程办公政策。今年秋季加拿大各大银行陆续要求员工每周4天进办公室；而罗渣士通讯公司则规定，员工自今年2月起必须恢复每周5天到岗出勤。