国泰裁员600 经理4炒1 IT重灾减一成 工会：亏损应燃油对冲人员负责(组图)
发布 : 2017-5-23 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
前线空服员不受影响
截至2017年2月，国泰航空及其附属公司在香港雇用26,100人，其中有16,500名驻港员工，另9600人在本地的附属公司工作。将被裁减的大约600名员工，包括约190个高级及中级管理职位，占集团25%管理职位，另约400个非管理人员职位，占国泰集团相关职位的18%。国泰表示，大部分受影响员工于昨日及未来一个月收到有关职位调动或停职通知， 大部分重组变动将于今年底前完成，被裁减员工可得到离职补偿，包括最多额外12个月薪金、延长员工医疗福利等，前线地勤员工、机师及机舱服务员不受是次变动影响。
基层面试定去留 货运部精简
国泰发言人称，今次受影响最大的是商业、客户服务、营销及市场推广等部门，190名经理级以上同事昨获知会离职；经重组后的新管理层会决定往后人手安排，再决定被裁的400名非管理层员工。据了解，190名管理职级中，有逾70人来自资讯科技部（IT部），涉及该部门一成人手，成为重灾区，预料下一轮裁员行动会裁走更多IT部员工。所有总部的基层员工需接受面试，决定裁员人选，预计下个月内会向员工发「大信封」。
国泰亦会重组其货运部门，货运部董事职位将被删除，以精简部门架构，其商务及策划队伍会向商务及货运董事汇报，由顾客及商务总裁统理，货运服务队伍则向航空服务董事汇报。
料年省逾4亿 占员工成本2%
根据国泰2015年年报，公司逾1.05万名非空服人员中，约1万人年薪在100万元以下，近600人在100万元以上，若中高级员工平均年薪为150万元，裁撤190人便可节省2.85亿元，加上400名平均年薪为40万元的非管理人员，粗略估计国泰共可节省4.45亿元，虽仅占公司整体员工成本约2%，但对去年大幅亏蚀5.75亿元的国泰而言相当可观。
分析：承受不开廉航后果
交银国际交通运输及工业行业研究主管郑碧海表示，国泰过往反应较慢，近年才意识到新增客源实际来自购买低价套票的乘客，令其毛利水平持续受压的同时却又因此难有大幅减价空间，如今更要承担当初坚持不开办廉航而带来业绩下滑的后果。
国泰航空公司本地职员工会主席朱贤昌对公司决定感到失望及震惊，促请公司停止裁员行动。国泰空中服务员工会主席黎玉婵表示，裁员主要涉及后勤人员，机舱服务员虽暂不受影响，但事件影响整体士气，很多同事认为亏损应由负责燃油对冲的人员负责。
莫乃光：大企依赖IT 大炒不智
立法会资讯科技界议员莫乃光说，大型企业内部运作和对外服务非常依赖资讯科技，管理层若认为财务短期原因需将大量IT员工辞退，实在非常不智。他认为，近年大型机构面对经济问题，均会先削减资讯科技界人手，长远难吸引人才入行。
劳工处称十分关注事件，提醒国泰就终止雇佣事宜与员工坦诚沟通，受影响员工可致电劳工处特设的雇员权益热线2920 2003，或到劳资关系科各分区办事处寻求协助。
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