性别歧视加国科技界屡见不鲜(图)
发布 : 2017-8-10 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
加拿大科技界也有性别歧视问题。
现任Diply网站首席策略官的斯图尔特（Kirstine Stewart），曾在推特（Twitter）和加拿大广播公司（CBC）任职行政主管。她说，她对这封信件的内容一点不意外，并说加拿大人不能置身事外。
她说：「这些观点没有边界，我认为那是为何我们必须警醒。如果有人认为加拿大情况更好，我必须提醒他们。」
这封信件在周末疯传，它提到行业的性别不平，与性别差异有关，并批评谷歌推动性别多元化的做法。据说该名工程师已解雇，谷歌行政总裁皮查伊（Sundar Pichai）批评他的言论「鼓吹不良的性别定型」。
斯图尔特在推特任职3年后加盟Diply，首先负责加拿大业务，随后掌管北美洲媒体合伙业务。她说，她不希望人们认为，这是美国独有的现象。
矽谷近几个月不断传出有关性别歧视的消息，从叫车程式Uber到资助500间创业公司的企业。斯图尔特说，她在漫长职业生涯中也有这种体会，令人失望的是，情况发展缓慢。
安省滑铁卢大学（University of Waterloo）外展副主管韦尔斯（Mary Wells）说，她希望出力，改善情况。身为机械与机电学教授的韦尔斯最近赢得一个奖项，因为她鼓励妇女加入科学、技术、工程和数学领域。她说，近年来确实有文化转变。
该大学的工程学课程包括讨论这类课题，但韦尔斯承认，还要采取更多行动，让两性转换心态。
加拿大技术女性（TechGirls Canada）机构性别顾问格思理（Steph Guthrie）说，在促进族裔多元化方面，也有大量工作要做，包括黑人、原住民和拉美裔，在科技领域仍代表不足。