陈章萍拟劳处投诉非法解雇 质疑无调查会 病假中罢免(组图)

发布 : 2017-8-21  来源 : 明报新闻网


用微信扫描二维码,分享至好友和朋友圈

加关注


明声网温哥华 微信公众号

兴德学校(图)校董会上周五通过罢免校长陈章萍,据悉陈章萍拟向劳工处投诉。(苏智鑫摄)



教育局副局长蔡若莲昨出席电台节目时称,兴德学校的「影子学生」问题没有影响政府拨款,承认这令教育局没即时紧密跟进。(邓宗弘摄)



陈章萍


【明报专讯】屯门兴德学校被揭有「影子学生」及管理问题,校董会上周五通过罢免校长陈章萍(图),即时生效。据悉,陈章萍拟向劳工处投诉,指校董会在她病假和工伤休养期间作出解雇决定。职工盟秘书长李卓人指出,如校董会以《雇佣条例》第9条终止与陈的合约,「犯第9条本身已可以炒」,即使陈向劳工处投诉也「没有用」。

另外,有接近陈章萍的消息人士指陈章萍昨天本应回校处理交接工作,后来表示因有传媒在场而拒绝回校当面交接。据了解,陈章萍前天下午曾致电学校校工,吩咐他们回校整理她的物品,昨有4名学校职员处理相关事宜。消息指有校董制止校工替其执拾,并发现已收拾的纸箱中夹有学校的文件档案,盼待陈章萍亲自回校处理。

有关校长人选方面,校董会于今天见教师时会公布,但据了解并不会由早前被学校解雇、其后由校董会取消解雇的何姓副校长署任,以免其受太大压力,将物色其他主任级教师署任校长。

兴德学校法团校董会上周以大比数通过罢免陈章萍,教育局委任校董雷其昌指因陈章萍犯上严重错误,故可引用《雇佣条例》第9条终止雇佣合约。上述条例列明,如雇员故意不服从合法而又合理的命令、行为不当、欺诈或不忠实,或惯常疏忽职责等,雇主可在毋须给予通知或代通知金而终止雇佣合约。

李卓人料作用不大

不过,接近陈章萍的消息人士透露,因为陈的工伤病假仍生效,但病假期间遭辞退,质疑是「非法解雇」;消息人士又批评校董会没有成立调查委员会彻查陈的「错误」,只按教育局对陈作出的5项指控就提出罢免,是不按程序,将循上述两方向向劳工处投诉,也会研究其他上诉方法,正谘询法律意见。

李卓人指出,如教育局警告信所列均为事实,校董会并不需再独立调查,可根据警告信的指控引用《雇佣条例》第9条终止合约;若陈章萍请病假前已违反条例所列的事宜,则可在病假期间解雇,「不需通知下解雇」。李卓人表示,陈章萍可照向劳工处投诉,但预计作用不大。

立法会劳工界议员陆颂雄亦表示,即时解雇只可引《雇佣条例》第9条,如教育局所列指控中的任何一条构成违反上述条例的原因,可即时解雇。