调查指明年加薪幅度6年最低 平均3.5%至3.8% 基层加幅较高(组图)

发布 : 2017-10-20  来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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参与「2017年度香港薪酬及福利调查报告」调查的96间机构，来自本港11个行业，包括餐饮业。调查预测明年加薪幅度轻微下跌，为3.5%至3.8%，是2013年来最低。（锺林枝摄）


【明报专讯】有机构公布「2017年度香港薪酬及福利调查报告」，显示本年度（去年7月至今年6月）平均加薪幅度为3.6%至4%，但明年度预测平均加幅轻微下跌，为3.5%至3.8%，是2013年以来最低。参与调查的浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心副主任叶伟光说，政府预测明年的本地生产总值增幅为2.8%，较今年的3.1%下跌，故不少机构都抱观望态度。

调查由香港人才管理协会及浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心合办，在今年7至9月，访问了96间本港机构，它们来自建筑、工程、餐饮、物流、零售等11个行业，涉及约11.5万名雇员。

本年度平均加薪3.6%至4%

调查显示，参与机构在2016年7月至今年6月期间的平均薪金调整幅度为3.6%至4%，加幅最高的为基层员工，幅度为4%，其次是一般职员及主任或专业人员，加幅为3.9%，加幅最低的是经理级或以上员工，幅度为3.6%。

中小企对经济环境抱观望

至于明年的预测平均加薪幅度，为3.5%至3.8%不等，预测加幅为2013年来最低。加薪最多的依旧是基层员工。叶伟光解释，政府预测明年的本地生产总值增幅为2.8%，较今年的3.1%下跌，而《施政报告》中亦没什么利好中小企的措施，即使有利得税减免，亦要多赚才可享有更多减免优惠，故不少中小企对明年整体经济环境都是持观望、审慎态度，故在加薪幅度方面亦倾向保守。

七成半机构推雇员奖励计划

不过，叶伟光说，「人工加了，很难减」，机构虽然在加薪上趋保守，但他们都愿意在业绩好时派花红，76%机构表示有实施雇员奖励计划，会以整体业绩表现决定奖励多少。

调查11行业 生产业起薪点最低

另外，调查公布了应届毕业生平均入职月薪，在调查的11个行业中，以从事建筑业的毕业生起薪点最高，大学毕业生平均月薪为1.78万元，中学毕业的则为1.16万元；从事生产业的毕业生则为众行业中月薪最低，大学毕业生月薪为1.28万元，中学毕业的则为9781元（见图）。叶伟光说，整体而言，不同学历的应届毕业生在各行业的平均起薪点，比去年微升，但因雇主明年抱观望态度，料明年毕业生起薪点会略为下跌。