总理办运营副总监 涉行为不当即放假

发布 : 2017-12-15  来源 : 明报新闻网


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(渥太华14日加新社电)总理办公室召请独立调查员,研判其一名高级职员遭投诉事宜。不过,管理全体联邦公仆的职场骚扰政策,从技术上尚并不适用于总理办职员。

杜鲁多的通讯总监普翠斯(Kate Purchase)周四说:「尽管如此,我们绝对掌握状况。」

政策真空的消息传来前,杜鲁多的运营副总监加涅(Claude-Eric Gagne)证实,他在一项独立调查期间休假,涉及一项投诉引起总理办关注。

加涅周三夜晚发表一份声明称,他挑战投诉的准确性,但会充分配合第三方调查员,调查员给他机会作出解释。

他说:「我期盼事情尽快处理。」加涅不愿意给出任何进一步的评论,称那是为免破坏他同意参与的程序。

总理办公室获悉有人投诉,加涅在随后的1天内放假,亦即11月1日。

普翠斯亦称,她不评论投诉的性质。不过最先报道加涅受调查的法语电视网络TVA称,举报有关不适当行为。

引入第三方检讨职场骚扰投诉,那是依照管理联邦政府公仆的政策程序,其中包括部长的职员。

政策伴随的指引,详情规定下一步怎么做,包括独立调查员需获授权书、评估证人可信度与提交最后报告。

政策亦容许有时需要聘请公务领域外的调查员,普翠斯说,总理办就是采取该做法。

此时为止,库务委员会的政策并不正式适用总理办的雇员,但这情况就快改变。

自由党政府上月引入法案,目标在给予雇员和雇主一套清晰的行动纲领,更妥善的应对欺凌、骚扰与性骚扰事宜。

普翠斯证实C-65法案引进的条例,亦将适用于总理办公室职员,法案目前仍待众院辩论。

部门官员指出,可能需要至少1年,所有规则才会到位。