教师争加薪 贺谨允改前朝拨款方程式

发布 : 2018-3-21  来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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【明报专讯】卑诗教师联会（BCTF）与省府的合约将于明年6月到期，联会主席指教师想加薪，而卑诗省长贺谨（John Horgan）向教师工会称会改革由前朝定立的拨款方程式。

贺谨指由前朝卑诗自由党政府设立的一体适用的拨款方程式将被取缔，新方式会顾及城市和偏远社区的不同需要。他昨日于教联的周年大会上指上述拨款模式，是自由党于2002年引入，但当时未经广泛谘询。他说，现届政府已有团队去处理这问题，「而我有信心，在得到卑诗教联及其他的意见下，我们将会有一条在卑诗每一处都合理的拨款方程式。」

学校局获拨款项金额，现时是按学生人数而定，但工会一直要求「以需要为本」的方程式来拨款，工会指当入学人数减低时，后者才可防止课程及教职员被削减。

卑诗教联主席汉斯曼（Glen Hansman）表示，会员教师想加薪，但他也明白除教师外，其他类别的公务员亦将在同一时间进行合约谈判。他指，「成熟的对话」会给工会带来改变，若果能提早在合约谈判前，现时便能够有成熟对话，工会期望能在一些重要议题上「跨出良好的一步。」

教联与前朝自由党政府被指为一段痛苦的关系，教师在雇佣合约上可就每班学生人数及组合的谈判权，亦在2002年被削去，双方争辩至加拿大最高法院，最终法院判教师胜诉，教师人数需回复至2002年前的水平，因此各校区大量增聘教师，省府自去年9月增加拨款去聘请3700名全职教师。

汉斯曼提到，卑诗教师的薪酬是全国最低之一，全国只有卑诗和魁省教师的起薪点是远低于其他省份，指本省需要吸引来自缅省、安省及阿省的教师，但那些省份教师较本省教师每年可多赚的薪金高达2万元。卑诗教师现时的起薪点约4.6万元。