加航歧视女机师案 上周达成和解协议(图)
发布 : 2018-4-24 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
克莱格(Jane Clegg，图)周一到人权仲裁处作供。她忆述事件发生在2009年，当时她为副机师，准备由加拿大前赴美国佛州劳德代尔堡(Fort Lauderdale)，但她因质疑飞机燃油不足，与正机师发生激烈争论，其后她因拒绝签署安全指引确认书而遭取消该次飞行任务。克莱格称：「我相信这宗事件是出于性别歧视」。数周后，克莱格再被委派与同一名正机师驾驶同一航班时，她再提出同样问题，最后被停薪停职。她认为公司是偏帮男性机长。
人权委员会律师波林(Daniel Poulin)指出，当正机长发现副机长有错误时，可以要求副机师拒飞，这种做法是「将责任归于受害人」。他指，在委员会对有关做法提出关注后，加航上周五已达成和解，但内容详程则要待法庭作出裁决后才能公布。克莱格重申加航是一间良好及安全的航空公司，而机师是她的「终身梦想」，她期望裁决要求公司恢复其职位。她指自己的个案只是「冰山一角」。
不过加航辩护律师萨金特(Karen Sargeant)质疑说，克莱格一直没有将与其中一名男机师的纠纷与性别歧视挂钩，直到事发后3年，两人再因更表冲突，才指控公司性别歧视。萨金特指，公司从未收到正式或非正式的投诉，故一直无机会去处理有关事件。而当公司展开调查工作时，克莱格也采取不合作态度；公司认为她呈辞是过火反应，现仍在研究其指控。
加拿大航空公司有逾3,500名机师，其中只有210名是女性，占总机师少于6%。