招聘告示称「失恋3次以上优先」(图)

发布 : 2018-4-24  来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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【明报专讯】重庆一间餐饮公司发布招聘广告，列明失恋3次以上、男性身高165厘米以下，或擅长搭讪等应徵者，可优先获聘。公司代表向传媒表示，列多次失恋为优先聘请条件之一，是因为应徵者「失恋那么大的打击都能够承受」、「内心比较强大」，工作肯定绰绰有馀。

据《重庆晨报》报道，有关招聘广告张贴在重庆渝中区。除「失恋3次以上优先」外，其他优先获聘条件还包括「处女座有洁癖」、「擅长打飞白」（「打飞白」为重庆话，意即搭讪）、「男的165厘米以下」及「微信人数2000以上」。

有重庆市民认为，餐饮店优先聘请有洁癖者，「说明这家店注重卫生」；擅长打飞白及微信人数超过2000，显示应徵者人际关系好，有利店铺宣传。至于失恋3次以上及身高165厘米以下男性优先，「就比较奇葩了，应该是博人眼球」才这么写。

餐饮公司合伙人王女士向传媒表示，招聘广告已发出超过半个月。由于公司走「新餐饮模式」，招聘广告也「比较新颖」。对于内容被指「奇葩」，王称列明失恋3次以上优先，是因为若应徵者「失恋那么大的打击都能够承受，还失恋了3次以上，说明内心比较强大」，上班后「将工作做好就绰绰有馀了，干劲肯定也足」。至于有关男性身高的要求，她指是因为觉得一些矮的男士比较幽默，能为身边人带来欢乐。

王又指招聘广告发出后，有不少人应徵，公司已请到足够人手，当中只有个别应徵者符合优先聘请要求。

《重庆晨报》引述社会心理学家谭刚强表示，失恋次数难以界定及验证，故公司提出有关要求无实际意义，相信只是吸引外界目光。

他又称公众一般将「被人抛弃」称为失恋，这是「自身存在某些缺点所造成」，故失恋愈多，显示自身存在问题愈多，而且不是所有人都能在打击中发奋图强，故「失恋次数多内心就强大」一说不准确。