政治压力加上劳工短缺 亚马逊最低时薪15美元抢人(组图)

发布 : 2018-10-07  来源 : 明报新闻网


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亚马逊上周决定将于下月1日起,把全美工人的最低工资提高至每小时15美元(约117港元),超过25万名现有员工及10万名年尾旺季的临时工人将会受惠。



亚马逊行政总裁贝索斯(Jeff Bezos)称,听取了批评者的意见,决定要领导改革,鼓励竞争对手和其他大型雇主加入提升薪酬的行列。


亚马逊为应对政界批评其刻薄工人,其行政总裁贝索斯(Jeff Bezos)上周决定将于下月1日起,把全美工人的最低工资提高至每小时15美元(约117港元),超过25万名现有员工及10万名年尾旺季的临时工人将会受惠。他甚至反守为攻,要求竞争对手加薪,并游说国会提高联邦最低工资标准,其目前水平为每小时7.25美元,已是接近10年未有上调。

亚马逊突然牵头为全美领取最低工资者谋福利,相信部分源于佛蒙特州参议员桑德斯(Bernie Sanders)最近提出的《阻止BEZOS 法案》(Stop Bad Employers by Zeroing Out Subsidies,意为取消补贴阻止不良雇主),开宗名义批评贝索斯刻薄工人,争取立法向那些对员工发放微薄薪酬、让员工依靠联邦福利过活的大企业徵税。

参议员桑德斯一直批贝索斯刻薄

桑德斯质疑贝索斯拥有巨大财富,惟其工人却领取低薪,突显贫富悬殊,认为纳税人的金钱不应用来补贴大企业的薪酬。

亚马逊行政总裁贝索斯(Jeff Bezos)称,听取了批评者的意见,决定要领导改革,鼓励竞争对手和其他大型雇主加入提升薪酬的行列。亚马逊没有透露加薪的成本。目前亚马逊全美仓储设施的时薪起跳不一,通常较15美元低几美元。亚马逊称,加薪也适用于旗下高级连锁超市Whole Foods Market的员工,以至外判职位的人员。至于原本时薪在15美元或以上的工人,也将获得加薪。但为抵消加薪成本,亚马逊将取消时薪工人某些奖励和股票补偿。

分析:加薪为抢临时工

分析师认为,工资变化可能会导致亚马逊盈利下降。Robert W. Baird & Co的分析师Colin Sebastian称,即使是对25万员工每小时加薪50美仙,对经营溢利的税后影响也达到2亿美元。不过一般认为,收入按年增长持续达四成、去年收入达1780亿美元的亚马逊可吸收增加的成本,而透过加薪所建立的信誉,可使其在竞争激烈的人力市场招募足够的人手。

亚马逊正与其他公司为年底的节日旺季争夺人手。上月才将最低时薪提升至12美元的美国大型超市Target,将要聘12万临时工人。UPS表示,将雇用约10万临时工人。FedEx就表示,将聘请5.5万人。亚马逊加薪反映就业市场趋紧,促使企业提高低技术工人的薪酬。

失业率低 低薪族更乐意跳槽

政界对亚马逊加薪众口赞誉。虽然美国总统特朗普经常批评亚马逊影响到传统零售业的经营,特朗普的首席经济顾问Larry Kudlow也表态支持亚马逊的决定。

原本对贝索斯穷追猛打的桑德斯,更呼吁全美企业效法亚马逊的榜样,提高薪酬。

美国9月失业率在3.7%,是1969年的最低水平。总括来说,美国的职位空缺比有意投入职场的失业人士多。7月美国录得破纪录的690万职位空缺,其中75.7万来自零售业,约30万个来自运输和仓储。经济师认为,低薪工人比高薪工人更可能在失业率低的环境下跳槽,以获取更高的工资,使他们成为此经济周期阶段的更大受益者。