宁送外卖不去工厂 制造业招呒人(组图)
发布 : 2019-3-13 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
浙江制衣厂，工作人员忙碌工作。（新华社资料照片）
山东省济南市迎接圣诞节，外卖员变身「圣诞老人」送餐，让消费者颇为惊喜。（网络图片）
饿了么外卖员在北京一处办公大楼外开晨会。（中新社资料照片）
时值春节后的工厂招工密集期，许多大型招聘会却一致呈现出「招工荒」，有浙江的企业主甚至表示，今年招工「收成」少的可不是一点半点，而是面临「颗粒无收」的局面。
整体而言，中国农民工向服务业转移的态势较为明显，近年来农民工在制造业的就业占比不断下降，逐步向建筑业、服务业转移。
「逃离」制造业、奔向服务业的现象，在年轻族群尤其显著。新增劳动力供给的两大主要族群，新进入劳动力市场的大学毕业生与蓝领阶层，不约而同均有「弃制造业、选服务业」的趋势。
待遇较好 就业机会多
光大证券日前出炉的一份研究报告指出，2017届大学毕业生进入制造业仅占19.2%，较2013届下降6.6%；90后蓝领首份工作从事服务业者占30%，较80后下降17%。与此形成鲜明对比的是，生活型服务业纷纷大规模招兵买马、吸收劳动力，共用汽车、快递及外卖等共计创造近2500万个就业机会。
时下的中国年轻劳工明显更倾向于生活型服务业，而非传统制造业。以外卖行业从业人员为例，平均年龄为26至30岁，35岁以下占比更直逼7成。2015年美团外卖骑手人数仅1.5万人，2018年第4季的日均活跃骑手人数则已近60万人，更别提「饿了么」旗下蜂鸟骑手的注册人数早就突破300万人次。
在中国媒体眼中，「年轻人宁愿送外卖也不去工厂」的就业选择变动，幕后乃是市场此一无形之手，进行劳动力资源配置的结果。2017年顺丰快递员工平均年收入为12.2万元（人民币，下同），制造业就业人员的平均年收入则为6.4万元。另据相关资料指出，美团外卖3成骑手的月收入超过5000元。
家门口就业 劳动力回流
对此，《中国青年报》的报道指出，工厂首先必须改变「待遇低、强度高、保障少」的现状，不再把工人视为生产线上的「机器」，提供年轻人多元丰富的休闲生活。
工厂企业亦可采取「换位」手段，解决年轻劳动力缺乏的问题，将工厂开设在劳动力密集的地区，让年轻人实现「在家门口就业」，才有可能向工厂回流。