九巴雇员工会要求今年加薪15% (图)

发布 : 2019-4-15  来源 : 明报即时新闻网


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去年2月发生的大埔九巴翻侧造成19死的严重车祸,触发社会关注巴士车长薪酬待遇。目前约有1600名会员的九巴雇员工会,下午到九巴九龙湾车厂门外请愿,要求资方向全体员工加薪15%、车长月薪不少于2.6万元。九巴雇员工会主席郭志诚表示,今次要求的加幅是要追回过去15年被减薪及剥削福利的损失,若资方不回应诉求,会促请政府削减九巴现时营运的三分之一路线给予其他营办商。

10多名九巴雇员工会成员下午带同横额,到九龙湾九巴车厂请愿、高叫口号,要求资方今年向全体员工加薪15%,以及车长月薪不少于2.6万元,并要统一车长工资计算。

郭志诚表示,现时每日工作10小时的新入职车长,计及年终双粮,平均月薪约为2.3万元;但在15年前,车长月薪亦同样为2.3万元,批评现时车长月薪只是原封不动。他又指出,资方可以透过不同方式,例如缩减巴士班次或调整工时,令车长每月平均收入下降,斥责九巴对外公布的加薪幅度,与员工实际增加的收入不符,并指低工资令车长出现负面情绪,最终影响巴士服务质素。

郭志诚说,今次要求加幅并不贪心,若资方不回应工会诉求,扬言会向政府提出削减九巴现时营运的三分之一路线,并建议引入新营办商重新分配路线。

另外,九巴早前因应专营巴士服务检讨委员会建议,设立安全总监一职。郭志诚表示,安全总监一职并无实权,受制于九巴车务总监、企业策划及业务发展总经理,建议安全总监应向九巴董事会和运输署负责。

九巴发言人回应称,公司重视员工,并设有恒常机制制定薪酬调整方案,亦因应市场、通胀及财政能力,积极优化员工待遇及提升薪酬福利,公司会一直与员工保持沟通,聆听员工意见。发言人续称,安全总监一职是直接向九巴董事总经理负责,职能包括提升公司整体安全标准,以及全面统筹与安全相关工作。