职工盟吁周一罢工集会：劳资须同船 勿秋后算帐(图)
发布 : 2019-6-15 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
职工盟主席吴敏儿（前排中）指《逃犯条例》修订破坏本港营商环境，呼吁雇主6．16当日响应罢市，并容许雇员罢工出席民阵发起的反对修例集会。（黄志东??o?J??
劳处：缺勤或需获雇主批准
对于政治罢工是否受法例保障，劳工处回覆称，《雇佣条例》并没有就雇主和雇员间非因雇佣条款发生的情?作出规定。该处又指出，如雇员因参加公众活动而缺勤，呼吁劳资双方充分沟通，雇员有可能需获雇主假期批准才可缺勤。
职工盟昨呼吁雇员下周一响应罢工，参加民阵反修例集会，并提醒雇员应正式向雇主提出罢工通知，列明是基于反对修订逃犯条例的原因。职工盟亦呼吁各行各业的工会组织向资方或管理层提出要求，争取雇员可罢工参加集会，并要求资方答应由工会提出的保障。
吴敏儿认为，修订逃犯条例不单影响市民，更破坏本港营商环境，呼吁雇主当日响应罢市一天，或作特别安排，容许雇员罢工出席集会。她说，今次属政治罢工，性质有别以往因劳资纠纷而发动的罢工，是为了履行公民责任，「今次罢工可能是历史上唯一一次，劳资双方必须同坐一条船」。职工盟总干事蒙兆达说，雇佣条例对罢工权利的保障不足，促请雇主勿秋后算帐，不应扣减雇员工资及假期。
中小企会：雇主宜弹性 无谓添火头
吴敏儿说，对周三（12日）年轻人在示威中受伤感心痛，「有人反问成年人可以做什么，就是可以参与罢工、游行与集会，不要让年轻人孤单」。
香港中小型企业联合会永远荣誉主席刘达邦称，现时法例未有保障雇员参与政治罢工，雇主有权依法例处理，然而他认为在近日修例引起的社会纷争下，雇主宜弹性处理员工罢工，「罚只会令劳资关系转差，无谓再起火头」。他亦认为政府宜暂缓修例，以缓和社会气氛。
（反修例风暴）