匪夷所思的台风日出勤(图)
发布 : 2019-9-15 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
强台风「法茜」周一吹袭日本，为关东地区带来破纪录强风暴雨，其间神奈川县镰仓市有工人尝试移走被强风吹倒的招牌。（法新社）
9月8日晚，强台风「法茜」（日本气象局编号：15号台风）吹袭东京。一夜之间，机场航班延误，铁路交通大乱。次日，在交通网尚未复元的情况下，首都圈JR各大主要枢纽车站（如新宿站、品川站、东京站、横滨站等）出现大量准备出勤的上班族，车站顿时大排长龙，人山人海。在邻近东京的千叶县，台风破坏了主要发电网，导致全县62万馀户大面积停电。在35℃的高温下，乘客平均需排队5个多小时才能登上列车。
对外国人来说，日本社会应对台风的方式是个谜。在香港，天文台拥有一套完善且人性化的预警系统，八号风球挂出，各大行业马上停止营业。但在日本的常识是：火车不停，出勤不止。日本人在台风日下不顾个人安危赶往公司上班，原因何在？
企业重视员工「态度」多于「业绩」
要理解日本人的这一行为模式，首先必须理解日本的雇佣文化。在欧美世界，公司评价员工的标准主要依据其工作成果和其所掌握的技能。但在日本世界，除工作成果外，管理层更注重员工的工作态度。员工是否勤奋，是否合群，服装是否得体，出勤有没有迟到，有没有违抗过上司命令，都是日常的考核标准。长期研究日本社会思想的庆应大学教授小熊英二在其新著《日本社会的结构：雇佣、教育和社会福利的历史社会学》（讲谈社，2019）中，曾列出1980年代日本企业内部的人事考核指南，内容极强调纪律性、积极性和责任心。
上班族不再哑忍社畜文化
小熊教授指出，奉行终身雇用制的日本企业不仅考核员工的业绩，还通过社内长时间互动来观察下属的人格，以决定其日后升迁。在一个这样注重精神主义的氛围下，日本人在台风日下不顾个人安危赶往公司，就更容易理解。如果一个员工能够在台风日下仍准时上班，毫无疑问会被上司视为勤奋的表现；相反，如果因为台风就不来上班，反而会有日后被上司算帐的风险。
翻开1945年6月的《朝日新闻》，据说当年即使在美军B-29轰炸机的空袭下，日本的上班族也依然奋勇上班，以显示对公司的忠诚和敬业。老一辈的日本人或许会调侃，空袭下都能上班，台风又算什么。但是，时代已是令和，而非昭和。
本次风灾后，日本上班族在网上怨声载道，强烈抨击不顾员工死活的社畜企业文化，并讽刺让员工照常出勤的公司是黑心企业，让员工自主判断是否上班的公司是混帐企业。
昭和防灾体系未与时并进
经过了2018年台风「飞燕」直袭大阪和因北海道6.9级地震而导致的大规模停电，日本社会已经开始意识到，昭和时代建立的防灾体系已不足以应付如今日益极端化的天灾。9月1日是日本防灾日，NHK电视台特意制作节目，预想首都东京如果出现大面积停电的防范措施。在明年东京奥运会即将到来之际，如何进一步建立一个明确且人性化的防灾体系和文化，是日本政府的当务之急。张望
日本早稻田大学国际教养学部副教授