疫情影响下工人可放无薪假 保职位(图)
发布 : 2020-3-24 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
省政府为《就业标准法》（Employment Standards Act）作出两项重大修改，好让本省工人在新冠病毒公共卫生紧急状态下和长远而言，均能获得更好的支援。
首项修改容许受疫情影响而无法上班的工人，即时可放无薪而职位获保障的假期。这代表若生病、需要自我隔离、需照顾子女或其他家属的工人，或因雇主担心雇员对其他人有曝露于病毒的风险，这些工人可以休假而不会承受被辞退的风险。
卑诗公共安全及法务厅长范和富（Mike Farnworth）说：「这些积极的措施确保大家以个人健康和安全，以及他们致亲和社区的健康和安全为优先，而没有人会因此而遭到解雇。基于现在是非常时期，我们正确保受新冠病毒影响的省民得到法例保障。」
休假保障有效期可追溯回2020年1月27日起，即卑诗省出现首宗新冠病毒初步确诊个案当日。在公共卫生紧急状态期间，只要工人是被要求不用上班，工人可一直休假而其职位得到保障。
《就业标准法》的第二项新修定是为了长远地更能保障工人，患病或受伤的工人，每年可得到最多3天无薪假、但工作职位受保障的休假。此修订为永久性，使卑诗与加国其他省份看齐。
省劳工厅长白恩赫（Harry Bains）表示，是次危机凸显本省为患病或受伤工人提供永久保障的重要性。省府加强法例保障，引进此新休假法例，即使在疫情过后，工人长远仍可得到支援。