个人资料Q&A :雇主可要求雇员提供外游纪录?可收集哪类个人资料? (图)

发布 : 2020-3-30  来源 : 明报即时新闻网


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本港新型冠状病毒肺炎疫情持续,有雇主关注可否收集雇员的健康数据,以帮助监察和预防社区传播病毒,而且很多雇主和雇员需在家工作并进行视像会议,个人资料私隐可能因而外泄。个人资料私隐专员黄继儿强调,雇员个人资料的收集及处理应只与公共卫生相关并用于该目的,且应根据特定情况的需要在收集时间和范围上有所限制。

A:雇主收集雇员及访客的体温测量数据,又或属新冠肺炎医学症状的有限资讯,属合理

A:雇主收集的资料应是必要、适当及与目的相称,应先以匿名或删除可识别资料A:雇主向从海外回港的雇员收集外游资料,属合理

A:除非得到相关者自愿的明示同意,或《私隐条例》下的豁免,否则雇主不得披露收集的资料或作其他无关目的

A:如雇员感染新冠肺炎,雇主可在不透露其个人身分信息下通知其他员工、访客及物业管理处,如发告示说明有员工受感染已足够A:经过一段合理时间没证据说明雇员感染新冠肺炎,或与感染者有密切接触,雇主应永久销毁收集的个人资料

A:雇主应保障收集的个人资料免遭未经授权或意外的存取、遗失或使用等,如存放于上锁的柜中、加密并仅允许获授权者存取