指耶鲁歧视白人亚裔 美司法部限两周补救
发布 : 2020-8-15 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
美国高等教育界因加强种族多元的「积极平权」（Affirmative action）政策再掀波澜。美国司法部周四（13日）发表调查报告，指出长春藤联盟成员之一的耶鲁大学涉在收生程序中歧视白人及美国亚裔申请人，要求校方两周内采取「补救措施」，否则可能兴讼。耶鲁大学否认指控，称司法部未完整检视相关资料便草率作结论，表明不会按照报告修改收生制度。
耶鲁否认指控 表明不修改
司法部应美国亚裔教育联盟等亚裔组织2016年的投诉，2018年起就耶鲁大学的收生制度展开调查。调查发现，虽然最高法院容许获公帑资助的大学收生时将申请人的种族作为考虑因素之一，但耶鲁在收生过程中多次考虑种族，令种族成取录的「决定因素」，尤如实施种族配额，违反联邦人权法例。报告称，在大部分申请个案中，与学业成绩相若的非裔申请人相比，白人及美国亚裔申请人获取录的机会分别只有他们的四分之一及十分之一。另外，2000至2017年间，耶鲁的亚裔及白人新生比例几乎均较申请人比例为低，与此同时，非裔及拉美裔的入学比例则较申请人比例高，认为耶鲁「倾向招收特定种族」。
报告指亚裔入学机会仅非裔1/10
司法部批评耶鲁种族多元的目标「含糊、难以捉摸、杂乱无章」，又指校方实际上没有任何行动限制收生过程中考虑种族因素，要求耶鲁今秋起收生时必须停止该做法。如未来仍希望在收生时考虑种族因素，亦必须呈交计划书，说明其建议合法，并列明中止时限。耶鲁须在两周内回应当局要求，否则将面临诉讼。助理司法部长德赖班特（Eric Dreiband）称，「世上没有良好形式的种族歧视」，又称非法将美国人分为不同族裔将加剧种族定型与分歧。
去年入学近半白人 约26%美籍亚裔
耶鲁大学资料显示，申请去年秋季入学者达3.7万人，6.2%获取录，当中49.3%为白人，美国亚裔略低于26%，非裔及拉美裔分别占11.8%及15%，其馀则为原住民及留学生。
耶鲁大学周四发声明，强烈反对报告结论。校方强调，收生过程全面衡量申请人的学业水平与个人背景等因素，同时校方一直与司法部合作，但未及应当局要求提供所有资料前报告已出炉，称如果司法部公正衡量所有资料，便能得出收生规则「绝对符合以往数十年来最高法院判例」的结论，校方不会基于「毫无根据、草率的指控」而改变收生程序。有消息人士向《华尔街日报》透露，司法部要求耶鲁提供过去10年的详细入学资料，耶鲁迄今只交出3年。
「积极平权」惹歧视白人亚裔争议
积极平权政策旨在修正制度性种族歧视对少数族裔的负面影响，令各族群享有平等机会。1960年代美国民权运动兴起期间，政府开始要求联邦机构雇用更多少数族裔，各高等院校亦推出相应收生指引。美国最高法院2016年裁定，高等院校可考虑申请人族裔作为入学条件一部分，不少院校亦认为做法有助推动校园多元，对教育有正面效果，惟有声音质疑此举令拥有相同学术表现的白人及亚裔学生入学机会减少。 今次司法部的行动突显总统特朗普声言废除积极平权政策的决心。另一长春藤联盟成员哈佛大学去年亦被指为达至「种族平衡」目标，在收生过程对亚裔采用较高成绩标准，非学业评分则涉种族定型的主观因素，但法院裁定哈佛现有收生制度考虑种族的做法合宪。有关裁决正等候上诉。（CNBC/华尔街日报）
耶鲁否认指控 表明不修改
司法部应美国亚裔教育联盟等亚裔组织2016年的投诉，2018年起就耶鲁大学的收生制度展开调查。调查发现，虽然最高法院容许获公帑资助的大学收生时将申请人的种族作为考虑因素之一，但耶鲁在收生过程中多次考虑种族，令种族成取录的「决定因素」，尤如实施种族配额，违反联邦人权法例。报告称，在大部分申请个案中，与学业成绩相若的非裔申请人相比，白人及美国亚裔申请人获取录的机会分别只有他们的四分之一及十分之一。另外，2000至2017年间，耶鲁的亚裔及白人新生比例几乎均较申请人比例为低，与此同时，非裔及拉美裔的入学比例则较申请人比例高，认为耶鲁「倾向招收特定种族」。
报告指亚裔入学机会仅非裔1/10
司法部批评耶鲁种族多元的目标「含糊、难以捉摸、杂乱无章」，又指校方实际上没有任何行动限制收生过程中考虑种族因素，要求耶鲁今秋起收生时必须停止该做法。如未来仍希望在收生时考虑种族因素，亦必须呈交计划书，说明其建议合法，并列明中止时限。耶鲁须在两周内回应当局要求，否则将面临诉讼。助理司法部长德赖班特（Eric Dreiband）称，「世上没有良好形式的种族歧视」，又称非法将美国人分为不同族裔将加剧种族定型与分歧。
去年入学近半白人 约26%美籍亚裔
耶鲁大学资料显示，申请去年秋季入学者达3.7万人，6.2%获取录，当中49.3%为白人，美国亚裔略低于26%，非裔及拉美裔分别占11.8%及15%，其馀则为原住民及留学生。
耶鲁大学周四发声明，强烈反对报告结论。校方强调，收生过程全面衡量申请人的学业水平与个人背景等因素，同时校方一直与司法部合作，但未及应当局要求提供所有资料前报告已出炉，称如果司法部公正衡量所有资料，便能得出收生规则「绝对符合以往数十年来最高法院判例」的结论，校方不会基于「毫无根据、草率的指控」而改变收生程序。有消息人士向《华尔街日报》透露，司法部要求耶鲁提供过去10年的详细入学资料，耶鲁迄今只交出3年。
「积极平权」惹歧视白人亚裔争议
积极平权政策旨在修正制度性种族歧视对少数族裔的负面影响，令各族群享有平等机会。1960年代美国民权运动兴起期间，政府开始要求联邦机构雇用更多少数族裔，各高等院校亦推出相应收生指引。美国最高法院2016年裁定，高等院校可考虑申请人族裔作为入学条件一部分，不少院校亦认为做法有助推动校园多元，对教育有正面效果，惟有声音质疑此举令拥有相同学术表现的白人及亚裔学生入学机会减少。 今次司法部的行动突显总统特朗普声言废除积极平权政策的决心。另一长春藤联盟成员哈佛大学去年亦被指为达至「种族平衡」目标，在收生过程对亚裔采用较高成绩标准，非学业评分则涉种族定型的主观因素，但法院裁定哈佛现有收生制度考虑种族的做法合宪。有关裁决正等候上诉。（CNBC/华尔街日报）