12年员工被炒 斥国泰不近人情:电邮催速递还制服 医疗福利即停(组图)

发布 : 2020-10-23  来源 : 明报新闻网


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陈小姐表示,国泰只透过电邮通知受影响同事处理解雇相关的后续程序,并无向同事交代解雇原因和提供协助,同事收到电邮后已不能返回公司,连制服及行李箱等亦只叫他们以速递寄回公司,她批评公司不近人情。(梁铭康??o?J??



扣除2500名被裁国泰港龙员工,馀下受影响的3000多名国泰员工中,估计约1300人属年资10年以上的机舱乘务长,当中包括在国泰服务了12年的陈小姐。她说突然加入失业大军,十分旁徨无助。(梁铭康??o?J??


【明报专讯】国泰航空裁员5900人,有受影响员工向本报表示,估计有约1300名年资10年以上机舱乘务长受影响,是今次大裁员「重灾区」。她批评公司只不断以电邮通知他们交还制服及其他后续事宜,无详细交代被裁原因及提供协助,而公司声称向受影响员工提供的辅导,却是由未被裁的同事负责,甚为荒谬。她说多年来同事努力工作,但一夜间连医疗保险都被即时中止,对前景极为旁惶,批评国泰不近人情。

陈小姐(化名)12年前甫毕业即加入国泰任空中服务员,至今升为机舱乘务长。她前日早上发现手机内的国泰程式消失,未几收到电邮,告知她其合约已被中止,然后国泰继续以电邮发送大量文件要她签署,涉及归还制服及员工证等物品及其他后续程序,但过程中无人致电解说和提供协助,她亦不能返回公司,要透过速递将公司物资寄返。

逾千乘务长当灾 开群组互助

由于缺乏公司协助,受影响同事唯有建立多个群组,交换消息互助。陈估计群组内七至八成同事均为年资10年以上的机舱乘务长,更有同事透露被裁乘务长多达1300人,另有逾250人为高级事务长或年资20年以上的机舱服务经理。她亦认识有夫妇同时被裁走,不少同事心情低落抑郁,有同事更在子女面前哭起来。

留职者辅导被炒者 轰安排荒谬

她批评公司待员工十分苛刻和不近人情,有同事向提供医疗服务的机构查询,发现医疗福利已被即时中止,之前已预约的诊症亦要自付全费。此外,国泰虽声称会提供心理及就业辅导,却是由留下的同事提供辅导,十分荒谬,「很多同事都话唔会浪费时间接受服务……」

怀孕空服:昔共渡时艰今被离弃

陈小姐疫情前的职级月薪约2万至2.5万元,每月津贴少于5000元。要供养父母的她说,突然失业令她十分旁徨无助,虽有保险等其他行业已发信息向他们招手,但她需时消化信息,暂未有打算,亦说近日大批亲友的关心问候,对她亦构成压力。

任职10多年、怀孕4个月的港龙机舱服务员Joey昨在商台《在晴朗的一天出发》称,过往公司不景气,要求员工与公司共渡时艰,员工都愿接受,曾有一年时薪仅加薪1%,即约0.8元,但员工相信情?会好转,愿与公司「捱下去」;她形容现时大家都有困难,但「公司选择离弃我们」,她一度哽咽说:「很无良心的公司才做得出。」她说已停工大半年,每月领取万多元底薪,被裁加重经济压力,期望资方可待她生产后,完成产假才正式解雇她,让她可继续领薪及用医疗卡等福利。