疫下加国严重缺乏护士(图)

发布 : 2021-9-15  来源 : 明报即时新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

加关注 明声网温哥华 微信公众号

【明报专讯】鉴于加拿大人口老化的现象严重，在过往多年来，无论是护士工会还是劳动力市场的经济学家，一直就加拿大护士短缺的危机敲响警钟。

新冠疫情的爆发加剧了护士短缺的危机，需要采取战略性的规划、奖励政策以及付出相当大的努力来使护士们的工作生活更具可持续性，才能创建一个更加庞大的护士劳动力队伍。

安省小镇Clinton位于伦敦市以北80公里，镇上的Clinton公立医院曾在今年8月的公民日长周末关闭了急症室，原因在于没有足够的护士可维持急症室的营运。

加拿大护士工会联会(CFNU)代表了全加各地的20万名护士，该联会的主席赛拉斯(Linda Silas)指出，尽管地处边远地区的小社区遭遇了护士短缺的最糟糕情况，但护士短缺是加国各地面临的一个普遍问题。

她说：「我们的团队正试图尽最大的努力来提供优质的护理，但问题是没有足够的人手。」

赛拉斯又说：「护士短缺的危机正在发生，因为我们不知道如何进行规划。在医疗行业，我们在过往的20年、30年一直在做的就是很多治标不治本的方法。」

她指出，加拿大需要一个人力资源领域的中心，可就整个加拿大对于医护人员的需求进行模型预测，从而使诸如爱德华王子岛等规模小的省份，毋需出资并聘用自己的战略规划员。

宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)护理学院的教授艾肯(Linda Aiken)指出，仅仅招募更多的护士是不足够的，还需要向护士们提供他们最需要的工作条件，从而使他们能留在工作岗位上。

她说，一些省份，包括一些很难请到人的乡村地区，通过提供1万元的签约奖金而成功地招募到护士。此外，提供诸如豁免学生贷款等奖励，也是行之有效的招聘奖励措施。

根据加拿大统计局发表的劳动力调查统计数据，在今年的第一季度，在加拿大每5个尚未填补的工作职位中，有1个是在医疗和社会援助领域，其中就包括护士。

在职位空缺中同比增长最大的是注册护士和注册精神科护士，在2020年初有超过7,200个职位空缺。