加拿大就业增加

发布 : 2022-1-03  来源 : 明报新闻网


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加拿大10月份薪资报告显示雇主增聘131,700。这个数字和加拿大统计局的劳工队伍调查新加职位31,200份并不协调──两者差异其实是经常出现的。10月份薪资金报告水平比2020年2月只是低0.6%。加拿大中央银行行长今个月曾表示劳工市场强劲复苏,连带的通胀压力正是中央银行考虑明年加息的原因。

加拿大央行和政府达成新协议,在未来五年会维持2%通胀目标,但被容许轻微超过目标以支持可持续全面就业。中央银行会透过1至3%的控制通胀范围以继续支持就业,但强调针对通胀是首要。央行及政府同意金融政策要支持全面可持续就业,但明白可持续就业并不能直接量度,而是要有其他随著时间改变的非金融因素决定。政府及中央银行亦同意一个稳定的通胀预期是维持价格稳定和可持续全面就业的关键,故此金融政策的首要任务是维持低和稳定的通胀。

加拿大中央银行行长表示新弹性任务的首要重点是通胀,现在的情况并不适合使用弹性,只有当通胀接近2%的时候央行才会采用灵活方法以支持就业;随著经济剩馀产能用尽,央行会加强前景指引,更多使用资产负债表,离开充分就业还有很多工作。行长指11月通胀一如预期,2022年上半年通胀也会预期高企,央行对现时通胀并不满意。加拿大行长近日的语调都是比较鹰的。

新的协议增加了通胀范围的重要性,而且明确提出需要考虑劳工市场的问题──虽然官员指出就业部分的重要性低于价格稳定。以往央行的任务目标比较含糊,现在则是比较明确地列出目标。自从1990年代以来,加拿大中央银行只有单一目标:维持价格稳定。通胀目标是在1至3%,在实质行动上,央行是希望能够将通胀在两年期之间维持在2%。新任务容许范围更有弹性,如果情况需要。央行承诺会提高透明度解释如何应用这个灵活性。央行也解释这个灵活性只会在符合维持中期通胀预期在2%时候才会使用。