市建局全体700人隔4年再冻薪 房协尚未薪酬检讨 称按市价挽留人才
发布 : 2025-5-11 来源 : 明报新闻网
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【明报专讯】政府财赤严重,本年度全体公务员、立法及司?x??关冻薪,部分法定机构亦跟随,其中2022/23和2023/24年度连续两年「见红」的市建局,全体约700名员工本年度冻薪,是相隔4年后再次实施。至于逾1600名员工的房协则尚未做薪酬检讨,但强调会透过具市场竞争力的薪酬与福利,吸引和挽留人才。有立?x??议员认为,政府冻薪具参考及指标作用,但呼吁法定机构调整薪酬水平时,需平衡审慎理财及员工士气。
同面对财政挑战的市建局及房协,早前分别签订一笔逾百亿元定期及循环银团贷款。市建局2024/25年度财政报告仍未公布,但2022/23年度及2023/24年度分别录得35亿及39亿元净亏损,是相隔20年后连续两年「见红」。
市建局发言人回覆查询时表示,局方每年均按机制程序?x??员工表现,检讨员工薪酬水平。局方近日仔细考虑后,决定冻结2025/26年度员工薪酬水平,而工作表现达至所需绩效要求员工则获发浮动薪金,有关结果已通知约700名员工。翻查资料,市建局2021/22年度亦曾冻结薪酬水平。
房协料2024/25年度盈馀
至于房协于2021/22及2022/23年度分别录得12.6亿和逾18亿元亏损,2023/24转亏为盈,录得4.56亿元盈馀。至于2024/25年度财政报告仍未公布,房协行政总裁陈钦勉今年2月曾提及预计2024/25年度将有盈馀。
被问本年度会否仿效多个法定机构冻结薪酬,房协发言人回应称,房协有既定薪酬检讨机制,每年人力资源委员会按机制检讨整体薪酬策略,再由执行委员会批核,考虑因素包括房协业务表现及财政状?、市场环境,以及薪酬趋势等;2025/26年度薪酬检讨仍未进行。
议员吁房协平衡审慎理财员工士气
身兼市建局非执董的立?x??议员陈学锋表示,政府冻薪对法定机构具有参考及指标作用,市建局冻薪合理,但不估计房协检讨结果。立?x??议员、房委会委员梁文广则表示,市建局财政较严峻,与公务员一同共渡时艰冻薪是恰当的;至于房协因承担「房屋实验室」角色,并承建多项公营房屋工程,故调整薪酬水平时,促房协需平衡审慎理财及员工士气。
明报记者