产假父母假期间可外游(组图)

发布 : 2017-11-11  来源 : 明报新闻网


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联邦家庭、儿童及社会发展部长杜克洛(右)昨天上午到访多伦多病童医院，宣布对就业保险制度进行改革后推出的最新举措。左为魏德方。(明报记者摄)



图为联邦家庭、儿童及社会发展部长杜克洛作出宣布。(明报记者摄)


【明报专讯】联邦家庭、儿童及社会发展部长杜克洛(Jean-Yves Duclos)昨天说，从今年12月3日开始，照顾患有重病或受伤的成年家庭成员的照顾者(caregiver)，可获得最多为35周的就业保险津贴，从而使更多的加拿大人能在他们的至亲最需要照顾的时候，毋需在工作和照顾家人之间做出选择。

对于在上述新例实施后，加拿大人在享受父母假期间是否可以带同新生婴儿离开加拿大外游，杜克洛的回答是肯定的，但他建议人们在离境之前先与加拿大政府服务中心(Service Canada)联络，了解相关的规定。

杜克洛昨天上午在国会议员魏德方(Adam Vaughan)的陪同下到访多伦多病童医院。

这是继杜克洛在本周四正式宣布了将产假(maternity benefits)及父母假(parental benefits)分别延长至12周和18个月后，对加拿大的就业保险制度进行改革后推出的最新举措。他预期该项新举措将使2.4万加拿大家庭受惠。

杜克洛在新闻会上指出，联邦政府在2017年度的财政预算案中，在以下3个方面为中产和低收入的加拿大家庭提供支援，包括：

第一，推出了加拿大儿童福利(Canada Child Benefit)，与过往相比，绝大多数加拿大家庭可多领取2,000多元，并将儿童贫困率降低了40%。

第二，提供高质素、在经济上可以负担的儿童日托服务。

第三，为照顾新生婴儿的父母提供更加灵活的选择，包括将产假延长至12周、将父母假从原先的12个月延长至18个月。另外，照顾患有重病或受伤的成年家庭成员的照顾者，可获得最多为35周的就业保险津贴。

他还指出，上述就业保险方面的福利是全国性的，加国各省和地区的政府需相应地对劳工法例进行修订。