对大麻合法化准备未足 雇主忧员工无故旷工增(图)
发布 : 2018-10-11 来源 : 明报新闻网
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加拿大大多数中小企业对于大麻合法化没有做好充分准备。（资料图片）
离10月17日大麻合法化实施还有一周时间，日前，北美知名人力资源服务公司「快速专业雇用」(Express Employment Professionals)就有关工作营业场所大麻管理问题随机问卷调查了加国各地322家中小商业企业，结果显示，绝大多数中小企业对于大麻合法化没有做好充分准备，缺少相应完备的管理措施。具体调查结果如下：
（一）当被问到是否获得联邦或所在省政府有关工作营业场所吸食娱乐大麻的指导意见或有用信息时，81%受访企业回答「否」，12%回答「不确定」，只有7%回答「是」；
（二）当被问到你是否担心雇员在工作营业场所吸食大麻时，66%受访企业回答「是」，26%回答「否」；
（三）当被问到大麻合法化后是否对工作营业场所的安全构成冲击时，48%受访企业回答「是」，21%回答「不确定」；
（四）当被问到你的企业是否已经建立起工作营业场所吸食大麻的具体规定或指导原则时，51%受访企业回答「是」，35%回答「还没有」；
（五）当被问到大麻合法化是否增加了企业的经营管理成本和责任时，37%受访企业回答「是」，35%回答「否」，28%选择「不确定」。
与此同时，另一份由加拿大人力资源和薪酬管理机构ADP委托市场调查公司Ipsos做的民意调查显示，商业企业雇主和雇员之间对于工作场所如何和何时吸食大麻存在较大认知差距。调查显示，10%的受访企业管理者认为他们的企业将允许在上班期间或上班之前吸食大麻，而这个比例在受访雇员中只有2%。具体细分，19%受访管理者希望雇员在上班前吸食大麻和14%管理者同意雇员在上班期间可以吸食大麻；而雇员当中7%受访者表示，他们很有可能消费大麻在上班前，14% 表示会在上班期间。
加拿大ADP人力资源顾问兼执行总裁Hendrik Steenkamp说：「调查显示，企业雇主管理层与雇员对于如何看待工作营业场所吸食大麻存在认知差距。比如，对于在上班期间吸食大麻，没有管理责任的雇员期望保留他们在工作场所吸食大麻的权利，企业管理人员从担责角度则更加谨慎。」
导致企业管理层和普通雇员之间对于工作场所吸食大麻存在认知差距的另一个原因是双方对政府大麻合法化政策理解的差距。调查显示，75%的受访管理者表示，他们已经意识到企业应该制订相应的具体规定处置工作场所吸食大麻问题，而只有64%的受访雇员意识到这个问题，更有17%的受访雇员认为企业没必要制订工作场所吸食大麻的规定。此外，36%受访管理者表示他们的企业正在制订工作场所吸食大麻的有关规定，但只有13%受访雇员表示知道企业正在制订相关规定，另有一半受访者表示不确定所在企业是否制订或更新了工作场所吸食大麻的规定。
Hendrik Steenkamp续说：「从调查结果可以看出，企业的管理层应该制订更加详细具体的大麻管理规定，并积极与雇员沟通交流，让雇员清晰明白哪些与大麻有关的行为是可行的，哪些是不允许的。」
这份调查还显示，超过一半的企业管理层和雇员都认为，大麻合法化后有关雇员健康问题包括无故旷工事件等会在企业中增加，另外，员工吸食大麻会间接导致企业生产量和产品质量下降。