Data解密?x??工仔权益(组图)
发布 : 2019-5-20 来源 : 明报新闻网
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（资料来源：Working conditions in a global perspective, ILO and Eurofound, 2019.05.06；ILO网页）
（资料来源：Working conditions in a global perspective, ILO and Eurofound, 2019.05.06；ILO网页）
（资料来源：Working conditions in a global perspective, ILO and Eurofound, 2019.05.06；ILO网页）
有调查发现，美国的两性就业率差距较小，但有较多言语攻击的举报个案。图为美国产品装配工人的工作情?。（路透社）
近日，日剧《我要准时放工》为本港不少市民的话题，打工仔的权益、工作环境、职场文化等议题再次引起讨论。国际劳工组织（International Labour Organization）与Eurofound（European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions，欧洲生活及工作条件改善基金会）于2019年5月初发表有关全球工作条件状?的调查报告，透过当中部分数据，大家可了解各国现时的工作条件状?。
◆2018年11月各国的??u算就业率#（%）（图）
◆长工时#员工比率（图）
◆因工作姿势承受风险*的人口比率（图）
◆面对职场不当行为的比率（％）（图）
解读
·即使各国对就业的定义可能不同，但在图表的国家中，男性就业率均比女性高，当中以中美洲国家危地马拉的男性就业率最高，15岁或以上的男性中，有83.1%就业；其次是中国，有72.2% 15岁或以上男性就业。女性方面，以中国及美国的就业率最高，中国15岁或以上的女性就业率为58.9%，美国为53.9%；女性就业率最低的是危地马拉，只有39.6%
·两性就业率差异方面，危地马拉拥有最高的男性就业率，但同时女性就业率最低，两性就业率差异达43.5个百分点；差距最小的是美国，只有11.5个百分点。这或可在某程度上反映各国职场性别平等的状?
·根据图表，长工时（每周工作48小时或以上）问题最严重的是土耳其，有57%员工表示每周需要工作48小时或以上；其次是韩国及中国，分别有45%及41%。欧盟、美国及巴拿马各只有不足三成员工表示工时过长。长工时员工比率最高的土耳其与最低的欧盟，数字相差42个百分点
·图表的4个国家／地区中，大部分在职者表示有四分之一或以上工作时间需「快速地重复手部及手臂动作」，以致他们要承受相关的健康劳损风险，当中以美国的情?最严重，有76%员工表示面对此问题，土耳其、韩国及欧盟则分别有68%、66%及约61%。其次的员工风险是四分之一或以上工作时间需做出「令人劳累或疼痛的姿势」，当中以土耳其及韩国的情?较严重，分别有超过五成员工面临该风险
·根据数据，言语攻击在各国职场十分普遍，尤其在欧盟及美国，两国的男性及女性员工中，各有约11%至12%表示在职场上受言语攻击；其次是韩国，男、女性员工各有7%；百分比最低的是土耳其，男、女性员工分别有3%。除「威胁」及「身体暴力」外，其馀的职场不当行为都以美国的百分比最高。报告认为这反映美国及欧盟国家对言语攻击有一定的认识及关注，当事人勇于举报，以致百分比明显比其他国家高，同时或反映各国理解职场不当行为存在文化差异。另外，职场受性骚扰的女性明显比男性多，尤其在美国，女性相关百分比较男性高5个百分点
■思考问题
1. 面对劳工权益被剥削，你认为哪个持份者应负上最大责任？解释你的答案。
2. 有说「劳工健康已成为全球公共卫生的重要议题」。你多大程度上同意这说法？解释你的答案。
文：蔡嘉嘉老师
[通通识 第585期]