检视保健员课程要求 吸纳低学历中年妇

发布 : 2024-7-12  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】除了为院舍保健员构建晋升阶梯，吸引年轻人入行，劳福局长孙玉菡透露会检视保健员课程要求，冀更?重技能，让更多学历不高的本地中年妇女护理员也可成为保健员，「不是凭学历升级，想她们多些凭技能升级」，强调不代表降低入职门槛，仍要达到基本要求。

非凭学历升级 更?重技能

孙玉菡说很多中年妇女护理员「书读得不多，初中（学历）上下」，想当保健员却觉得很难而却步。他认为「本地人无理由在最基层最辛苦的岗位打滚一生，但凡有能力和有意愿，我都想他们做保健员」，故会检视保健员课程哪些要求「无必要」及可否调整，更?重技能而非学历。

社署去年成立的院舍康健服务人手检讨督导委员会正研究在保健员上增设暂名为「高级保健员」的专业职系。被问是否很快可设新职系，孙说有待委员会交报告，「看看要做多少工夫」，关键在于为新职系订立的工作和所需技能等细节，有些可能涉及修例。

政府拟第三季起分3年将院舍输入护理员特别计划配额上限由7000个增至1.5万个，惹来劳工界不满。孙说3轮申请后已用完配额，2000多个申请被拒，当局掌握未来职位空缺和新院舍数据，且本地护理员年纪偏大，故决定增配额。他强调「如果多些本地人愿意入行，不一定会用那么多（配额）」。

劳顾会劳方委员要求新配额不让资助院舍申请，孙玉菡称「很难同意这说法」，津助院舍和合约院舍招聘困难很大，薪酬虽比私院高，但现实是不够人手，许多院舍「无可奈何（帮长者）?凉就?少些」，而很多津院输入护理员后情?改善。

劳工界不满「输劳」配额增

孙：本地人愿做一定先请

孙说明白劳工界担忧，强调「不是不给本地人做，本地人愿意做是一定先请」。

他透露劳工处今年9月将为营运院舍的非政府机构举办大型招聘会，而针对雇员再培训局「先聘用、后培训」计划，已责成11个地区福利专员「捉住他们（机构）多些配对本地人（护理员）」。

（明报65．专访）