纽芬兰省忧收紧临时外劳规定令季节性行业餐馆旅业难经营

发布 : 2024-8-29  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】联邦政府收紧临时外劳规定，纽芬兰省担心新变化令季节性企业以及倚赖短暂旅游贸易的商户更难以经营。

从周三起，持有访客签证的加拿大临时居民不再被允许在加拿大境内申请工作许可证。加拿大餐馆协会（Restaurants Canada）发言人亚历山大（Richard Alexander）表示，对于没有劳动力市场的农村、偏远和旅游地区来说，该措施至关重要，因此新变化令他们忧心忡忡。他指，诸如北半岛（Northern Peninsula）和拉布拉多部分地区等农村地区的餐馆均倚赖临时外劳，若无法聘用外劳，可能会产生毁灭性后果，营业时间势将缩短，部分商户因无法聘用员工而工作量大增，因为聘用临时外劳每人的费用高达1.4万元，该等商户最终被迫结业。

圣约翰斯（St. John's）招聘和移民公司Work Global Canada共同东主卡夫-杨格（Wanda Cuff-Young）称，他们评估新政策时发现，食宿和服务业首当其冲。

临时外劳计划只能在本国合资格人士及永久居民无法填补职位空缺时使用。近年来，临时外劳人数创新高，一些劳工专家将这一情况导致移民和本国年轻人失业率上升。联邦自由党因此宣布，该项他们在新冠疫情期间放宽的措施将收紧，将临时外劳人数削减约6.5万人。联邦总理杜鲁多指，有关措施对努力寻找优职的国民不公平，对那些被虐待和剥削的临时外劳也不公平；就业部长布瓦索诺（Randy Boissonnault）也称，临时外劳计划已被用作规避雇用本国人才。

自9月26日起，在失业率为6%或更高的地区，例如根据联邦统计局的数据显示7月份失业率达8.1%的纽芬兰省，雇主不能聘用低薪的临时外劳，也不再允许通过临时外劳计划雇用的员工占比，不能超过总雇员人数的一成。但农业、食品和海鲜加工、建筑以及医疗保健等行业获豁免。

通过低薪的临时外劳计划雇用的工人最长聘用期限目前为两年，但现已减至一年。根据联邦当局的数据，去年接近8.4万人低薪的临时外劳获准进入加拿大，而在2016年这人数不到1.6万。

卡夫-杨格称，其办公室周二不断收到雇主来电，他们担心新变化的影响，她已计划于周四就该议题举办研讨会，让他们聚首一堂诉苦。她又说，为满足劳动力需求，雇主可能必须转向其他计划，如省提名计划，尽管她指此举可能会使雇主以更高成本来填补职位空缺。

亚历山大则促请政治领袖重新检讨有关规定。