女经理涉性骚扰女员工 平机会事主取得联系

发布 : 2025-1-08  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】连锁韩式餐厅「Terrace in seaside」又一城分店近日有女员工于社交平台撰文，称被女分区经理改花名取笑身材。涉事餐厅事后称已成立独立调查队伍彻查事件，并即时向一名涉事职员发警告信，?其停职候查。平机会前晚深夜发稿表示高度关注事件，事主昨日于网上称已与平机会取得联系，自己亦已离职。

平机会：性骚扰不论同性异性

平机会主席林美秀昨于商台《在晴朗的一天出发》表示，不评论个别个案，但据《性别歧视条例》，性骚扰包括一个人对其他人作出涉及性的行径，即向对方或在对方在场时作出涉及性的陈述，令对方感敌意或威吓。

事主撰文提及涉事分区经理也是女性。林美秀称性骚扰与性别无关，即骚扰者与被骚扰者可是同性，也可是异性，只要一个人向另一个人做出不受欢迎、涉及性的行径，均可能违例。

平机会前晚发稿称高度关注事件，收到相关投诉后会按既定守则跟进。该会称根据相关条例，雇员受雇期间性骚扰同事，即属遾x??。据该会纪录，2020年1月至去年11月收到930宗性骚扰投诉，当中690宗近七成半涉及雇佣范畴。

事主本月4日于社交平台Threads撰文，称于又一城分店上班首日，即被分区经理改花名称她「大波妹」、「大波莲」，其后又于工作群组的报更信息以「大波莲」代指她，其他职员亦有取笑其身材。

事主离职 称只经平机会与前雇主交涉

事主昨于社交平台称，已收到涉事女经理透过信息道歉，她表明「不接受亦不理解」，又指对方道歉似抄网上文章，欠缺诚意。她说已与平机会取得联系，自己亦已离职，与前公司的交涉均会透过平机会建立的平台沟通。

Terrace in seaside在事主公开事件后，发声明称已将涉事职员停职及处分，事主则留言批评餐厅未向她交代。餐厅曾称正联络事主，并高度关注事件，已向一名涉事职员发警告信并停职候查，未来会加强内部培训。