改家庭医生薪酬模式留人 允就临床及行政工作收费(图)

发布 : 2025-8-07  来源 : 明报新闻网


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安省将为家庭医生引入一项全新的薪酬协议。


【明报专讯】安省家庭医生短缺问题愈趋严重。省府与安省医学会（OMA）接近敲定一项协议，对「家庭健康组织」（FHO）体系医生的薪酬模式做出更改。省府和OMA都表示，新的薪酬模式将鼓励更多医生从事全面家庭医疗工作，并防止现有家庭医生流失。

OMA代表安省的4.3万名医生、医学生和退休医生，目前全省约有6,500名医生在FHO体系下执业。

平均每周花19.5小时做行政工作

OMA首席执行官莫兰（Kimberly Moran）表示，「家庭医生将因其工作的真正价值而获得更好的报酬」。这项名为「FHO+」的更新模式，体现出近年来家庭医生在实际工作中发生的变化——行政任务占据了愈来愈多的时间。新模式将允许医生就临床及行政工作收费，例如撰写病历、查看化验结果、填写表格等。

目前大多数此类任务并无相应报酬，而这些不断增加的行政负担已导致医生职业倦怠，促使愈来愈多人离开这行业。安省家庭医生会的数据显示，医生平均每周要花费19.5个小时从事行政工作。

FHO+是在现有薪酬模式基础上更新。在当前体系下，医生是通过「按人头计算」（capitation）获得薪酬；也就是说，政府根据医生名下病人的数量及病情复杂程度进行支付。在FHO模式中，医生还可以就部分服务向安省健康保险计划（OHIP）报帐。

卫生厅长琼斯（Sylvia Jones）的发言人波波维奇（Ema Popovic）称，FHO是「安省最广泛采用的初级医疗模式」。安省还有多种家庭医疗支付模式，包括「按服务收费」（fee-for-service），但后者不在此次新协议的范围之内。

在更新内容中，FHO+将开放更多名额，允许更多医生加入FHO。OMA和省府均表示，这将提升居民获得全面初级医疗服务的机会。

波波维奇表示，FHO+还引入了激励措施，鼓励组织接纳新病人，并强化了延时服务的激励机制，从而帮助更多病人获得家庭医生的照护。安省卫生厅与OMA之间的谈判仍在进行中，仲裁预计将在秋季结束。