输劳申请跌 劳工界：优化措施成效仍待观察

发布 : 2025-10-20  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】补充劳工优化计划今年多次??u出加强保障本地工人就业优先措施，包括6月中起限制雇主半年内只可申请一次输入外劳等。据劳工?x??字，今年7至9月每月平均收到约978宗输劳申请，较上半年月均约1221宗少。劳工界指数字跌未必反映措施有效，惟相信措施令雇主申请输劳时更谨慎，倘要有效保障本地工人，则仍需设立机制，因应就业市场调整输劳数目。

劳工处继今年6月17日公布4项措施保障本地工人就业优先，上月10日起要求经计划申请输入侍应及初级厨师的雇主于本地招聘期间每周到劳工处进行一次实地招聘。上月《施政报告》提出将两工种实地招聘由4周延至6周。

据劳工?x??字，该计划今年7至9月月均有约978宗输劳申请，较上半年月均约1221宗少；申请外劳由上半年的52,223人，减至7至9月的19,534人；最多申请的工种由侍应及清洁工，变为保安员及清洁工。

劳顾会劳方委员、劳联副主席谭金莲认为，措施生效前，当局已批出大量外劳配额，纵申请于7至9月下降，未必反映新措施有效，仍需观察往后数字变化。惟她同意新措施有助政府表明本地工人就业优先、严打滥用的立场。

促设机制按市场调整输劳数目

她称当局须尽快检视哪些工种已输入过多外劳、影响本地就业，并设勾x??调整机制，倘发现某行业失业率持续上升、职缺减少、输劳达职缺数目三成，便应暂停某工种输劳。

工联会副理事长兼劳顾会劳方委员林伟江称，输劳申请减少或多或少反映措施令雇主申请前要更谨慎思考，某程度上有保障本地工人优先就业作用；但强调最有效仍是设立机制，因应就业市场调整输劳数目。