解读关键词：吸引人才 Attract talents(组图)
发布 : 2025-11-17 来源 : 明报新闻网
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图为香港高才通人才服务协会举办「香港高才招聘展览2024」，提供逾3000个金融及创科等职位空缺，招聘会吸引逾2400人报名参加。
陈国基：教育、科技和人才 环环相扣
政府在2024年《施政报告》宣布成立「教育、科技和人才委员会」，由政务司长陈国基主持．陈国基称教育、科技及人才三者环环相扣，相关范畴具体事务各有政策局长负责，委员会需统筹三局，避免因各自发展而无法聚焦衔接国家发展大局。
陈国基2025年10月在电台节目称，透过「高才通」计划来港者是年薪250万元以上的人或世界百强大学毕业生，不会有人为做外卖员留港，相信本港提供免费教育与医疗，另有人才办公室协助适应香港生活，可减轻人才及家属适应难度。
政府拟在现有「一般就业政策」及「输入内地人才计划」下，增设引入技术工种专才的渠道，陈国基期望可为各行业「做大个饼」，料可创造更多职位。他解释，企业来港经营首要考虑人手是否充足，若本港人才不足，将难以吸引外来公司，行业便会因此萎缩。
世界人才排名跃至全球第四
国际管理发展学院发表《2025年世界人才排名》，香港在全球67个经济体中，由2024年第9跃升至第4，是历来最高排名，亦为亚洲之冠。香港在人才「吸引力」排第20，攀升8位；「就绪度」及「投资及发展」排名均上升1位，分别位列第3及第12。政府发言人表示，排名证明政府在教育、创新科技及引进人才方面的政策措施找对路向和收到成效。
「高才为产子来港」
孙玉菡：未见此?
2025年10月立?x??质询，有议员关注部分人利用人才入境计划来港产子，只为让子女取得香港永久居民，劳工及福利局长孙玉菡回覆称仍需蒐集相关数据，未见有类似情?。孙玉菡称来港人才达收入及学历要求，不应与「双非」相提并论，而且近年出生数字稳定，并无「双非年代」快速上升的趋势。
孙玉菡称，透过人才计划来港者有约七成属40岁以下，「高才通」计划C类人才几乎全数30岁以下，「正值事业打拼期」，应视来港人才为香港一分子，欢迎他们在港成家、生育及扎根，以应对人口老化及生育率偏低。他又强调，各项人才计划设清晰申请资格及审批程序，政府未发现有人意图「以来港发展为名，产子为实」，来港人才在香港人口占比低，无对本地资源构成压力，但局方会持续留意来港人才情?，包括人才在港生育数据，以便各政策局规划资源，若发现滥用将采取适当措施。
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[智学公民 第138期]