多因健康问题非储够钱享受 加退休者近半被迫梦想破灭(图)

发布 : 2025-11-19  来源 : 明报新闻网


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近半加国退休人士被迫提早退休。


【明报专讯】根据宏利集团退休业务（Manulife Group Retirement）最新报告，近半数加拿大退休人士比原定计划提早离开职场，并非因为「存够钱想享受」，而是因个人健康问题或需要照顾家人。有过来人说：「很多梦想都只能放生。」

调查发现，在提早退休的人当中，只有15%是因为储蓄足够、真正「选择」退休，其馀多数是被迫的。这显示「提早退休」极少是自由意志。

宏利财富与资产管理全球退休业务主管德卡米洛（Aimee DeCamillo）表示：「很多人以为提早退休是奢侈品，尤其近年FIRE运动（财务独立、提早退休）盛行，但数据显示现实恰恰相反，你很可能在毫无准备的情况下就被迫提早退休。」

报告指出，在被迫提早退休的人当中：33%因自身健康问题、13%需照顾亲人、10%被裁员后找不到新工作。

德卡米洛强调，提早退休会大幅提高「钱花光、却还活著」的风险：「你必须用同样的积蓄撑过更长的时间，这是你原本没算进去的。」

「CPP及OAS根本不够用」

来自斯高沙省Lunenburg的公共工程主管贝克（Peter Baker）61岁时突发细菌感染，进展成败血性休克、脑部感染，最后还需做心脏手术，迫使他立即退休。他原计划工作到70岁。

现年65岁的他说：「完全没想到会这样，生活整个被打乱。」长期伤残给付最近已结束，仅靠加拿大养老金（CPP）与老年保障金（OAS）根本不够用。虽然有职场养老金帮忙，但他与太太仍须精打细算每一分钱。

另一位住在安省东部的卡明斯（Michael Cummings），原从事高等教育工作，因心理健康问题在49岁被迫离职，远低于他预计的65岁。卡明斯自认幸运有长期伤残保险，但给付金额是根据十多年前的薪水计算，等于现在过著2008年的生活水平。现年60岁的他，旅行大幅减少，许多人生目标也被迫放弃，「很多梦想都只能放生」。

根据2025年富达（Fidelity）退休报告，只有22%的准退休人士有书面财务计划，而在这少数人当中，也仅60%把未来医疗费用算进去。

安省奥克维尔的认证财务规划师、Watson Investments管理合伙人沃森（Jennifer Watson）建议，务必重视公司提供的长期伤残保险（long-term disability），能加保就加保；即使被迫提早退休，也不要把投资组合一下子变得太保守或持有过多现金。

「现代人平均寿命到8字头，你还有很长的路要跑，每一块钱都要帮你努力赚钱。」