卑诗资历认证法涵盖29专业 撤本国工作经验多馀英语测试要求 下月生效(图)
发布 : 2024-6-13 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
获新法例涵盖的职业包括幼儿教育工作者。（省府图片）
卑诗省国际资历认证议会秘书帕默（Ravi Parmar，小图）昨日接受本报电话访问时表示，推动订立《国际资历认证法》期间听到很多人分享在获取资历及学位认证时，遇到各种挑战及障碍的经历，「带著国际资历及学位的人来到卑诗省不应感到自己一文不值，这就是我们正在改变的情况。」
在帕默领导与18个监管机构进行深入谘询后，《国际资历认证法》于去年11月获得通过，并将于下月1日生效，涵盖29个专业行业，包括工程师、社工、兽医、救护员、幼儿教育工作者、教师、生物学家，土地测量师及建筑师等。
省府将任命一名公平资历认证总监（Superintendent of Fair Credential Recognition），负责监督国际资历的公平认证，解决任何系统或程序问题，并有权发布合规命令及根据需要实施行政处罚。帕默指新法例其中一个关键部分是取消加拿大工作经验的要求，「当你试图让国际资历获得认证，却被要求需有加拿大工作经验时，这是一种互相矛盾的情况，因此我们将尊重人们在其原本国家的所有生活和工作经验。」
新法例也将撤销多馀的英语测试要求，帕默垮唹过很多类似的例子，申请者在提交英语测试结果后，却在6个月后被告知必须再做另一份测试，甚至在某些情况下必须做5种不同类型的英语测试，有关情况不可接受。此外，帕默指新法例将要求监管机构向国际及本地申请者收取相若费用以确保公平，「如果监管机构想尝试收取更多费用，必须向省府及公平资历认证总监证明有关成本，违反新法例的监管机构最高可被罚款10万元。」
帕默又指，新法例旨在创造更公平、公正及有效率的流程，「我听过很多同类的故事，人们在提交申请后6个月、一年甚或两年后，发现其申请还未经过审核，甚至出现被丢失等情况，因此我们将与监管机构合作，制定指导方针及程序，确定他们需要多长时间才能完成审核。」
帕默强调新法例对卑诗省非常关键，「每37天就有1万人搬往卑诗省，未来10年将会有100万个职位空缺，其中30万个需要由移民来填补，新法例是应对劳动力短缺问题的工具之一，我们社区中有不少人可以从事这些专业工作，却由于繁文缛节及监管机构的限制而无法提供省民所需的服务。」他又指联邦政府也需要采取更多措施协助卑诗省，「联邦向魁省提供7.5亿元支援新移民及寻求庇护的难民，卑诗省却没有收到任何援助，正如省长尹大卫（David Eby）向联邦发出的呼吁，我们需要更多资金以共同应对劳动力短缺的挑战，并确保为新移民提供充足支援以建立强大且具包容性的社区。」
被问及会否在未来扩大政策涵盖的职业，帕默指新法例已在很大程度上涵盖所有非医疗保健职位，「我们当然会增加更多的职业，但目前已经涵盖当中的大多数，以及与劳动力短缺最相关的行业。」帕默补充指，过去数年卫生厅长狄德安（Adrian Dix）一直积极推行招募人才政策，截至目前已有逾千名接受国际教育的毕业生在卑诗内外科医生学会（College of Physicians and Surgeons of BC）注册，与此同时省府也有在技工及建筑行业推出类似措施。