大企业转呔迎特2.0 Meta停多元计划(组图)

发布 : 2025-1-12  来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

加关注 明声网温哥华 微信公众号

特朗普即将重返白宫，愈来愈多大企业改变政策，被视为迎合「特朗普2.0」理念。社交平台facebook（fb）母公司Meta（图）继日前宣布终止事实查核计划后，前日（10日）再宣布结束多元、公平与共融（DEI）计划，包括不再特意聘用少数族裔员工。亚马逊同样被揭发正在结束部分DEI项目。

不再特意聘少数裔员工

特朗普一直批评事实查核、左翼支持的「觉醒」文化和多元项目。Meta前日发给员工的内部备忘承认，有关DEI的法律及政策环境在美国出现改变，并提及最高法院近日的一些裁决及DEI一词已变得充满争议。人力资源副总裁加莱（Janelle Gale）表示，Meta结束的少数族裔相关项目包括 「目前受到挑战」的Diverse Slate Approach及代表目标，这两项计划都是推动多元招聘。Meta称仍会招揽多元员工，但不再从现时的多元候选人名单拣人。Ｍeta还宣布将结束与多元供应商合作的工作，重点将放在支持中小企，公司又会结束「公平与共融」训练计划，改为提供旨在「减少所有人的偏见，无论你的背景如何」的计划。

2020年非裔男子弗洛伊德遭白人警员跪颈致死，触发全美「黑人的命也是命」示威后，不少企业推出DEI措施。惟保守派组织对此谴责，并威胁提出诉讼。最近法院一些裁决支持保守派主张，指有关项目涉及歧视，包括2023年最高法院推翻大学招生考虑种族因素的「平权法案」；去年联邦上诉法院裁定纳斯达克（Nasdaq）的多元政策无效，该政策要求在证交所上市的公司董事会至少有一名女性、少数族裔或性小众（LGBTQ+）成员。

取消事实查核 拜登批可耻

美国多间大企业最近已陆续削减或结束DEI计划，路透社前日取得亚马逊上月的员工备忘，显示公司拟去年内完成「逐步缩减与代表性和共融相关的过时计划」。自特朗普胜选以来，沃尔玛和麦当劳等大企业也取消多元政策。

另外，对于Meta取消事实查核计划，美国总统拜登前日谴责决定「可耻」，批评做法「完全违背美国核心价值」。Meta行政总裁朱克伯格同日表示，自2016年推行的第三方查证计划「正摧毁许多信任，尤其在美国」。

（BBC/卫报/路透社）