审议「468」工时门槛 何启明：雇主无谓计较(图)

发布 : 2025-5-17  来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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立?x??昨完成审议《2025年雇佣（修订）条例草案》，劳联林振升担心保安行业的雇主会扣减工时「规避」连续性合约门槛。图为长沙湾一工厦保安员昨日工作情?。（廖凯霖??o?J??


【明报专讯】立?x??正审议《2025年雇佣（修订）条例草案》，雇员在指明4周期间工作68小时或以上（「468」），就符合连续雇佣合约的定义，可享法定福利。批发及零售界议员邵家辉忧虑修订会增加雇主成本，举例有兼职小巴司机每周工作两天、日均8.5小时，已达每周工作17小时门槛，雇主需提供有薪年假及长期服务金等。副劳福局长何启明称明白雇主困难，吁雇主无谓计较，「计到咁尽，我都不好意思说出口」。

修例建议将连续性合约规定的工时门槛由「418」改为「468」，即由连续受雇于同一雇主满4周及每周工作满18小时，改为4周内工作满68小时，草案昨在立?x??完成逐项审议，政府及议员均无提修订。多名议员关注雇主「规避」，劳联议员林振升关注，若雇主为免提供福利而扣减工时，是否属修改雇佣合约。劳工处助理处长梁乐文初步认为，上述情?属单方面修改合约，但日后需视乎个别情?处理，他承认修例后雇主「并非百分百规避不到」，但成本较高。

何启明认为每个划线政策都可能有漏洞，希望雇主想办法做生意，「好过用旁门左道克扣雇员权益」。梁乐文强调，部分工种出现兼职、临时工及「炒散」等名目，但无论任何聘用形式，只要符合连续性合约规定就受条例保障，当局会加强向工会和商会??u广，另会??u出工具方便计算工时。

立?x??文件提及修例后料有11,400名雇员受惠，企业每年潜在额外开支约1.5亿元。选委界议员江玉欢关注局方有否计划支援受影响中小微企，何启明说相关成本仅占总薪酬开支0.02%，比例很小，故无计划提供现金补贴。